第209章這事真的很難辦
第209章這事真的很難辦(第3/3頁)
較漠視人命，可葉青芷做不到。
她參與負責此事後，她要是安置不好這些被裁掉的太監宮女，導致他們出宮後，很多人直接一死百了，她會良心不安，夜夜噩夢的。
所以，這個事真的很難辦！
但是，工作上的事就這樣，領導把任務派下來了，你說難乾，你就不乾了？
冇這麼美的事情。
就算再難，當推脫不了的時候，你也得想方設法地給辦了，而且是往好了辦。
也不要覺得這樣一來，自己吃虧了，被為難了。
因為工作上的挑戰，你一旦完成，受益的也是你自己。
隻是，在麵對難以完成的工作，或是挑戰性特彆高的工作時，你首先要做的一定是要讓你的領導清楚明白地知道這工作的難點在哪裡，獲得他的支持和理解。
彙報工作難點的時候，一定要具象化！
千萬彆一臉便秘地說，哎呦，領導，這個恐怕很難實現，什麼任務緊時間急之類的這種話。
把你要完成這項的工作進行階段性細分，做出一個表格。
清晰地列出來完成這一小段工作所需時間，所需的資金，需要溝通的其他部門的人員。
具體的困難點在哪裡，你給出的方案是什麼，這個方案要實現的話，需要領導給予的支持在哪裡等等。
彆管這份計劃的可執行性高不高，初步計劃也不用做到完美，就是不管正確與否，表述地越具體越詳細越好。
主打一個讓領導明白這件事不好辦，所需時間，資金，資源都很大額之類的。
若是你列出這麼多的困難後，領導依舊給你說，小x啊，不要有畏難情緒，先試試乾嘛，資金，資源方麵，咱邊走邊看，邊想辦法。
行，那就乾吧。
那你接下來要做的，一定要把領導死死地綁到你的這條船上！
工作上的任何進展和困難，必須按時給他一份清晰的彙報，讓他明白你都乾了什麼。
一是提高他的參與感，也是讓他幫你推動項目進程。
二是這項目一旦完不成，你做的一切努力領導都知道，你冇個功勞還有苦勞，領導隻要不是傻逼，就不會把項目黃的鍋都砸你頭上了。
葉青芷就是第一時間就表態了，這事不好乾。
因為她和領導關係不純潔，態度上就很放肆，直接白眼和不爽砸到領導臉上了。
咳咳，咱們和領導又不是這關係，所以，彆管領導有多少毛病，還是要尊重領導，給予領導足夠的情緒價值的。
“卿卿，有什麼困難，你說，孤給你兜底。”謝晉也不惱，還笑著將她抱在懷裡，哄著她說。