第520章瘋狂砸錢
第520章瘋狂砸錢(第3/7頁)
“樓上的想多了，都不願意建聯了，還會想著去管他一輩子嗎，打斷他的腿，讓他碰瓷嗎？”
君行汽車的koc圈子沸騰了，他們也曾經與肖玉婷直播間連過麥，大家是戰友啊，現在戰友成了君行汽車的大boss了，而且自己這些人的經濟利益全部是她直接就可以決定的，這不就是以後有了主心骨了嗎？
戰鬥力一下就起來了，開始了一輪大反攻。
而此時的“抽象直播說車”正開著直播酸酸的描述著這一事件：“君行汽車是在搞笑嗎，用一個對汽車一點不懂的人，而且直接就是任命做副總裁，這樣的車企有什麼前途。我懷疑他們用人，是找了一堆人，把名字寫到紙上，最後抓鬮產生的。”
今天的直播間，就出來了一堆的人開始噴他了。
“抽象，我們等著你的猛虎下山啊，彆到時變成猛虎跳黃河了......”
“君行汽車的下一款車可以命名‘武鬆’，看看猛虎還敢不敢下山。”
就在網上一波人還在質疑肖玉婷出任君行汽車副總裁是一場滑稽的鬨劇時，就在他們認為肖玉婷就是個花瓶，在企業內部根本就是一個空架子，由她出任這個位置，君行汽車的koc們利益一定要受到損害，這是“抽象直播說車”這些人的論調，這兩天的網上，他們也一直用這個話術來與君行汽車的koc對線。
然後，就在肖玉婷任職的第二天，君行汽車發布公告——君行汽車koc（關鍵意見消費者）選擇標準與待遇。
一、koc選擇標準：
粉絲基礎：
1、粉絲量≥1萬，且真實粉絲占比＞70%；
2、需在汽車、科技或生活方式領域有持續內容輸出。
內容質量：
1、要求原創度高，避免“模板化”測評；
2、需展示真實用車場景（如通勤、家庭出行），拒絕過度特效或棚拍。
價值觀匹配：
1、認同君行汽車“科技引領、用戶體驗優先”的品牌理念；
2、無惡意抹黑競品的曆史。
二、koc待遇與權益
物質激勵：
1、現金獎勵：優質內容可獲得2000~100000元不等的創作補貼；
2、專屬禮遇：如咖啡禮盒、節日禮盒、限量周邊等贈禮。
體驗特權：優先試駕權：新品發布前可提前體驗車輛；
流量扶持：
1、優質內容可獲得君行汽車官方賬號轉發推薦，並投放君行汽車app等渠道；
2、參與品牌活動（如冬測、技術發布會），提升個人ip曝光。
長期合作機製：
分級簽約：s級koc：年框合作，享最高權益（如全球技術峰會邀請）；a級koc：按項目結算，側重區域市場覆蓋。
三、特殊政策支持
舉報保護
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）