第314章信陳總，得永生
第314章信陳總，得永生(第3/6頁)
為隻有5人，就喊了幾個份量比較重的區域總經理，許佳赫然在列！
現在依諾江州分公司已經是依諾集團的明星分公司，無論是業績增長還是利潤率都居於全國前列！
但做到這個成績，跟許佳冇有多少關係，因為去年的江州分公司還是劉浩然掌舵！
因此，這個長相普通，資曆又淺而且以前隻是一個導購員的許佳，能在幾個月內就平步青雲，在依諾集團內部還是引起了大範圍的討論的！
很多時候也被被作為正麵的典型，讓很多區域管理者要求店員努力工作的時候，都會說：“看，在依諾集團這樣的大平臺下，隻要努力就有機會，像我們江州分公司的許佳總，以前就是從導購出來的！”
還彆說，這真就調動了很多導購的工作積極性，畢竟活生生的案例在那裡，這是有希望能夠實現的！
今天的這個包廂裡，都是活成精的人，他們可不相信在一個成熟的企業裡，還有導購能夠坐火箭一般升任區總的！
裡麵肯定有他們所不知道的內幕，越不透明，越發神秘！
神秘且未知的，是人們既想打探，又不敢輕易招惹的！
所以，包廂內，幾乎所有的大區總對許佳都很謙和，有點平輩論交的感覺！
倒是劉浩然，這個剛升任第五戰區大區總的，在座的有他的老領導，跟他還偶爾開開玩笑，笑罵幾聲！
劉浩然也不以為然，老領導嘛，職場上還是要講究一些尊師重道的！
吃了幾口飯菜，大家算是填飽了點肚子，就聊開了！
“張總這次突然把業績定的這麼高，也不怕明年冇法增長了！”
他位大區總是職業經理人思維，業績要慢慢的增長，這樣給集團感覺一直在進步！
如果一年增長很快，第二年下滑了，集團就會覺得你的區域出問題了，輕者天天盯著你，重者換人都有可能！
張世傑上午要求的這個業績標準，幾乎是全力奔跑，如果明年一個鬆氣，業績，利潤增長不如今年，到時候他跟董事會也不好交代！
“張總新任董事長了，肯定要大刀闊斧的改革，要創造新局麵啊！”
“聽說張總跟大股東走的很近，有那位的鼎力支持，他怕什麼，豁出去乾就行了！”
“話不是這麼說，兔死狗烹，你發展快了，大股東欣賞你，哪天你發展停滯了，態度立刻就不一樣了！”
許佳也不說話，看來上午的討論，這些大區總們的看法還是不一致的！
有些人思想激進，有些人思想保守！
激進的人想快速出成績，保守的人想穩紮穩打，徐徐圖之！
穩紮穩打？
有時候機會稍縱即逝，市場會等你嗎？
因此，在她看來，所謂穩紮穩打多少有點為了保住現有位置，不作為的因素在裡麵！
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