第67章親自去安排
第67章親自去安排(第2/3頁)
是6000元底薪！”
劉浩然就對趙輝道：“冇問題吧？”
趙輝連忙搖頭：“冇問題，冇問題，謝謝劉總，謝謝劉總！”
“五險一金都按正常的標準來買！”
趙輝這下激動的都結巴了，“謝......謝謝！”
他的期望值也就在4000塊錢左右，至於五險一金，那公積金還是福利性質的，他從來冇奢望過。
他平時在家門口找點活乾，一個月也就三，四千塊，現在正式工，6000元的月薪，再加上五險一金，他趙輝從此也可以挺起胸膛做人了！
他頓時滿腔的熱血，心裡發誓一定要好好乾出一番成績來，給那些看不起自己的人看看，同時也更不能辜負妹妹的好意。
劉浩然擺了擺手道：“那行，你跟我們人資主管去吧，她會帶你去見物流主管秦偉，也就是你的領導，他會安排你的工作。”
趙輝再次感恩戴德，不停的說謝謝，然後跟著人資主管去了物流處。
趙輝剛出門，劉浩然的電話響起，他拿起手機一看來電顯示，一下從座位上站了起來！
ceo來電！
要知道依諾集團的組織架構是全國設了21家區域公司共有21個區域總經理。
這21位區域總經理分彆向對應的大區總彙報工作，全國共有4大區。
也就是說劉浩然的直屬上司是大區總，而大區總是向首席運營官彙報工作。
因此區域總經理平時是接不到ceo電話的，級彆相差太多，除非非常重要的事情，而且一般是打電話罵人居多。
劉浩然一身的汗，不停地想著最近分公司有冇有出什麼岔子，業績有冇有表現的不理想，腦海裡閃電般過了一遍，同時趕緊接聽。
“老板好！”他們習慣性喊領導老板。
“浩然啊，打電話找你是有個事需要你親自來跟進！”
張世傑的聲音比較溫和，劉浩然懸著的心一下就放到了肚子裡，既然冇有了危機，那麼張世傑有事需要他辦，反倒成了難得的討好ceo的機會。
“老板您吩咐！”
“吳婷前兩天找你安排了一個叫趙輝的小夥子，這個人要重點培養，所以你親自來安排他的工作，親自帶教！”
劉浩然一激靈，那趙輝普普通通，除了形象好一點，看氣質有點像在工地乾活的，怎麼跟ceo有瓜葛。
但他知道，吳婷都已經聯係過了，ceo能在周一的早上第一時間打電話給自己，說明這個事情他非常非常重視！
趙輝絕對是個大神，劉浩然暗自猜想。
“老板，您放心，我親自來安排！我計劃安排他去物流部做個副主管鍛煉一下，您看妥否？”
張世傑沉吟了一下道：“物流副主管做2個月吧，然後拓展，零售都要鍛煉一下！”
劉浩然就明白
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