第七章精神愉悅
第七章精神愉悅(第4/4頁)
。住的方麵可以多建幾棟宿舍樓，不要讓三四十號工人睡大通鋪，臭氣熏天。這樣的生活狀態，長久以往工人們就是打螺絲釘狀態應該也不行吧？”
柳東盛挺尷尬的，這件事幾個月前張雲起確實簡單提過一嘴，但老板也一直冇有任何指令，當然，老板的事業版圖那麼大，也確實不可能會有什麼時間關註到這些事情。
按他自己想來，作為一家民營混合製企業，愛華給員工的待遇已經算是不錯了，至少放眼整個江川，不會有比愛華待遇更好的民企。但他的這個老板現在能夠從員工的角度出發，認真考慮這一層麵的問題，這總歸是好的，能更好的調動員工的積極性，愛華電子現在的發展勢頭，也並不是承受不起更高一些的人力成本。
他立馬說道：“明白老板，我這兩天會拿出一套整改方案，給你審定。”
張雲起點點頭：“以前我也冇對這一塊給過方向，是我的責任，怪不到你頭上，不過你是國企廠長出身，以前國企的福利待遇是什麼標準你比我清楚多了，當然，我可不是說要把大鍋飯那一套照搬過來，那愛華也要倒，我的要求就是95年頒發的《勞動法》怎麼寫，我們就怎麼做，當然，在工人們吃住行方麵可以做得再更好一點，不是說要讓工人們對愛華有家的歸屬感，那是扯淡，他們能安安心心工作，快快樂樂下班就算不錯了。”
頓了一頓，張雲起又想到一個讓他反胃的事情：“對了，‘每一滴尿液都是流失的產能’這些標牌都是誰想出來的？給我全開了。”
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