第十四章人生三事
第十四章人生三事(第3/5頁)
教訓是深刻的！”
最後的處理結果也很快就出來了。
紅星國營飯店負責人（總經理）丁冒成被要求登門向被砸碗的私營個體戶劉阿嫂賠禮道歉，並且全額賠償她的醫藥費和小飯攤的經濟損失。
事情到這裡好像就完了。
畢竟是家醜，鬨大了也不好看。
然而，誰都冇有想到的是，這則新聞被新華社湘南分社的負責人看到後，覺得十分有新聞價值，主要是契合當下國內經濟發展的主基調，於是找到林詩予聊了這事。林詩予想都冇想就向總社供了稿，隨後的不久，新華總社便針對這一起砸碗事件專門在《經濟參考》發表了一篇社論，嚴肅批評地方上個彆國營企業歧視和排斥個體經濟的行為和現象！
這則新聞見報後，瞬間引起了全國的。
裡津也由此掀起軒然大波。
在這樁事上，楊家榮是飄然於外的。
對他來說，這些都可以算作是裡津過去經濟模式所引發出來的曆史遺留問題，而他稍微了解了一下情況，就在這樁事情上發現了有張雲起的身影。兩人相識多年，很多事情已經不需要言傳。
楊家榮抓住了這個從天而降的機會。
在接下來的近一個多月裡，他借著這起已經逐步上升到裡津市民們高度的“砸碗事件”，針對居民消費側的國營和個體私營經濟之間的問題做起了文章。
2月14日，楊家榮親自前往前往市中心醫院探望劉阿嫂，當場表示此事嚴重傷害了裡津勞動人民的心，影響了全市民營經濟和個體戶經濟的發展，紅星國營飯店停業整頓，開除三名員工，並且追究相應的刑事責任。如果查出背後有幕後指使者，一並嚴肅處理。
他的這個表態比陸豐要嚴重很多。
雖說有媒體的壓力，但某種意義上，楊家榮已經隱晦地否定了之前陸豐的處理做法。而這裡麵最關鍵的因素是，裡津市國投公司眼下是陸豐實際控製的。
2月15日，在第二次市代會上，楊家榮提出在裡津全市工作重點轉移到以經濟建設為中心的新形勢下，各部門要明確個體經濟勞動者從事法律允許、不剝削他人的勞動的，要出臺相應辦法鼓勵、扶持老百姓就業創業！全麵推動個體私營經濟蓬勃發展！
2月16日，在市（擴大）會議上，楊家榮不點名批評少數人思想不解放、商品經濟意識不強。他強調，全市工作必須牢固樹立以經濟建設為中心的思想，必須堅持啟用能人，引入市場化競爭機製，以改革總攬全局，以生產力為標準！全麵貫徹“抓大放小，推動民營經濟蓬勃發展”的大方針。
會議的最後，楊家榮要求全市圍繞“生產力標準”，進行為期兩個月的教育學習！
自此，借著劉阿嫂飯攤被砸這件事，楊家
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）