第六章守望
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的工作。當然，講這話可不是瞧不起咱們村裡的人，就事論事，我們要上規模，搞科學種養殖，管理和生產靠土辦法肯定是行不通的，必須得把這一塊獨立出來，請專業人來做專業事，這樣才能真正實現合作社+公司+生產基地和合作社+包銷合同+農戶散種兩套產業運營模式。”
“第三點是生產基地的問題，流轉土地擴建基地的事情要儘快落實下來，眼下1000畝辣椒生產基地太小了，我們這邊辣椒畝產量平均大約400公斤，1000畝也就是400噸，明年龍景園要多少辣椒還冇有個具體的數，但總不會少於1300噸，三倍還有的多，而且今年的辣椒大部分都是從供應商那裡拿的貨，明年大頭就要交給合作社了，至於養殖基地具體怎麼生產經營，我是門外漢，不會過多參與，還是那句話，專業人辦專業事，我們要大麵積招種養殖方麵的專家和專業人才，我一年就來雲溪村這麼一兩次，能夠為合作社做的，就是在人、錢、公司戰略規劃上給你們支持，而且有些想法未必就一定是對的，具體怎麼落實，還是看你們。”
張雲起要說的就是這些。
企業老板，其實主要就是一個通道，搭班子，定戰略，帶隊伍，讓他們發財，自己順便撈一把。養鴨的事兒真要他自己上，不乾黃也得累死。不過他的這番話多少給雲溪村合作社的下一步發展定了基調，一是合作社的工作重心轉移到全龍灣鎮農戶散種這一塊業務上，二是以後合作社不參與種植基地和養殖基地的具體工作，下設新公司來運營管理，三是招人才。
根據這三個大方向，一群大老爺們在合作社的會議室裡議論到天擦黑，除了李季林這個正兒八經的高級管理人員，在場的都是泥腿把子出身，這也正是張雲起要把生產基地獨立出來運作的原因，但這並不妨礙他們的熱情，因為他們把準了一條脈，種植基地的收益是要落到合作社和村民們頭上的，而且雲溪村要搞自己的鄉鎮企業，這總歸是一樁美事。
晚上還是在張海軍家吃飯。
很熱鬨，在堂屋裡開了兩桌，張雲起吃過飯後出門閒逛。
門口不遠處有一個打穀場，晚上的時候村裡小孩喜歡在那裡瘋跑玩鬨，初見和春蘭在小院的葡萄架下聊天，紀靈帶著小小和初心在打穀場跳格子，儘管時間已經到了晚上的八點多，但不黑，天空上滿布了星星，夏夜的風暖暖的，張雲起聽見女孩們清脆的笑聲。
他進門拿了一條毛毯，披在坐在搖椅上的初見身上:“晚上外麵風大，你身體還冇有好全，早點進屋休息，我去紀靈那裡轉轉。”
初見偷看了眼旁邊撇著嘴巴的春蘭，小臉就紅了，她細聲細氣地說:“雲起，你和紀
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