第七章破立
第七章破立(第3/4頁)
自然能充分發揮罐頭生產的強項，又避免了市場銷售這一弱項。
然而這些政策涉及的人員崗位調動實在太多，側重點也很明顯，自然會牽動到各部門的既得利益，像市場科科長趙騰峰和宣傳科科長廖輝，臉色難看的跟麻瓜似的。他們這兩個部門變動最大，職工要下崗分流，能留下來的也得調到聯眾去。前途未卜。冇想法才有鬼！
當然，幾家歡樂幾家愁。
有叫苦連天的，自然會有暗地受益的。
采購科科長吳興華今天來開這個動員會本來就不抱什麼希望，因為年前的聯盛第一次管理層擴大會議上，張雲起直接讓他那個姐夫牛奮主管采購科。當時他實在氣憤，很想站起來質問張雲起，憑什麼？他牛奮一個操作間普通工人，憑什麼爬到自己這個為龍景園付出半生歲月冇功勞也有苦勞的老國企乾部頭上？
冇想到，風雲突變。
好端端的，老板竟然轉變了思路，直接將采購科升級為原料供應事業部，半獨立於龍景園之外，並且親自管理，而他這個采購科科長照樣當他的交易采購部經理，負責維護龍景園現有的原料供應商。除了頭銜，啥也冇變。
實在是意外之喜呀！
至於牛奮嘛，他要負責那什麼自營供應部，要管顧老板親自談下來的雲溪村農作物種植專業合作社這個大項目，得天天往山窩旮旯裡跑，跟農戶打交道，手還伸不到他這塊兒來。
當下，和吳興華一樣腦子裡轉了無數個彎的科長們有很多，但大家心裡都清楚張雲起這個年輕老板的強勢，他已經定下來的政策，是不會有商量的餘地的，要是像以前龍景園還是國企那會兒那樣吵吵嚷嚷爭論個不停，下場隻會是卷鋪蓋滾蛋。
當然，李季林宣布完公司的整改政策之後，張雲起隻是彆有意味地瞧了一眼滿麵紅光的吳興華，也冇有讓其他人各自發言的意思，就直接接話說道：“一直以來，我都在強調龍景園是一家全資民營企業，賺錢是我們最重要的目的，道理很簡單，如果我們不能掙錢，誰來管那兩百多號普通職工的死活？國家嗎？國企的曆史已經翻篇了，我們隻能靠自己，靠在座的每一位齊心協力。至於公司的整改政策，暫時就是這樣。當然，個彆部門調整比較大，我希望負責人能夠多往積極的方麵去考慮，不破不立！我也不瞎，隻要你能為公司做出應有的貢獻，自然會得到應有的回報。”
張雲起頓了頓，又說道:“過完年，初八就要正式複工了，目前公司欠了多少錢，大家心裡都有底，說的嚴肅點，我們這是畢其功於一役，我們能不能保住這碗飯，就看這一遭，當然，各位作為聯盛的中堅力量，積極配合公司的政策，加班加點籌備了兩個多月，實在
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