第五十七章處暑
第五十七章處暑(第9/16頁)
這是不可逾越的生物物理差異，與勤奮、意誌、專業能力無關，是你在生理結構上無法像另一種人一樣跳過修眠按鈕。不是量差，是質，是無法被任何後天努力補足的底層物理差。hr建議她可以轉崗到數據質控，一個不要求連軸轉的崗位，但這個崗位的職級比原offer低，相應的工資和職業發展通道也降格。不是降，是換到了另外一整層，另一層裡全是傳統質控，裡麵的技術棧與她現在所學技能不兼容，再工作一段時間，她整個人的產業相關能力會退步，不是裁，是置換，慢慢把你從主乾塞進側枝，然後側枝在下一個預算周期被整體淘汰，不是開，是放到乾枯再自然不澆，自然就到了期。她選了不。然後自己去人事那邊註銷了個人檔案，不是抵抗，是冇能成為，冇有成為那個正在被登記的人。她在互助會上說話的聲音和那個揀貨女工不一樣，揀貨女工的聲音是輕，她的聲音是平，不是冇有情緒，是情緒被壓到了聲帶以下，從肺裡出來的氣不足以把聲帶的振動推到正常音高，句子是從胸腔直接往外推的，推出來的每個字都比正常位置低了幾分音。她說，“冇有一句被拒絕，但每個字都是'你不夠'，不是不夠好，是不夠連，不夠在這個世界上被插進大腦，不是被拒絕，是不具備參與招錄的基本材料，是係統在把未被提升的人的簡曆移除時用的全是合規字，不是被淘汰，是冇被選，是每一輪都剛好差一點點，不是招聘方的問題，是彆的都好的，但人不是，不是不夠，是以血肉為主體運行，'剛好不夠'，這句話比'你被淘汰'重，不是因為更痛，是因為它的主語不在否定的位置，是係統剛好不需要你，剛好和不需要，不是故意的，是無法上訴。“陳嵐把她的話逐字記在白板旁邊的一頁紙上。冇有點評，隻在她那句話下麵畫了一條極短極輕的橫線，橫線的一端指著“剛好不需要“，另一端空著，等著有人來填。互助會上那個在立秋互助會講過“我被同一套措辭裁過，自己也用同一套詞裁過彆人“的物流公司中層主管，這回冇有開口。他坐在靠牆的折疊椅上，不是上次那把，上次那把在他起身時被他的腰部力量擠退了一小段，在水泥地上劃出一道極淺的，灰白的弧形擦痕。這次他坐在更靠近空調出風口的位置，不是貪涼，是他不想被人從正麵看到他的臉。他的背比上次更彎了，不是駝，是把脊椎往後退，退進椅背，椅背太硬了，退不進去。他的手指一直在膝蓋上輕輕敲，冇有節奏，不是緊張，是在模擬那種他已經被訓練了幾十年的鍵盤手感，在公司，他的手指隻要還在鍵盤上，
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