第225章處理瑣事
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，尤其是功勳係統做了非常科學的設計，每一點都和這些人的未來待遇息息相關。
這些人詳細了解之後，都對這套係統非常服氣，對夢璃這個總司令算是有了更清晰的認知，也讓夢璃的威望得以初步建立。
其後夢蝶就乾脆多了，直接以武力讓所有人信服。而諸葛誠直接向大家展示其高超的黑客能力，以及情報分析、排兵布陣等能力，很快便獲得大家初步認可。
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之後便解散大部分人員，讓她們去休息或者訓練，高層全部留下詳細商討了一下後麵很多細節步驟。
現階段大家一起訓練融合是不錯，但是為了專業和各自的安全，終究還是必須分開的，到時候彼此該怎麼聯係，怎麼保持通道的順暢等等很多事情都需要大家一起一步步解決。
每個小隊未來的目標要求是分散能夠獨立成軍，合並也能夠很快融為一個整體，相互能夠取長補短，而不是互相扯後腿。
既要保持獨立性，也要保證團結性，既要保持自身的特色，也要學會利用其他戰友的長處來彌補自身短板。
處理完夢幻軍的事情，葉歡又開始和大家商議共和會的一些事情。雖然網上現在吵得很凶，無數人對葉歡口誅筆伐，但是申請的人數真還不少。
對於共和會葉歡冇有多大掌控欲，其目的隻是讓曾經那個時代的偉大思想傳承執行下去而已。
所以葉歡和大家商議之後，將整個共和會綱領直接參照紅黨的絕大多數綱領、主張、法條等做了部分認為比較合理的修改就直接抬了上來。
其中最醒目的其實就是對結黨營私的詳細解釋與執行標準，其目的就是不要讓這個一個惠及全員的組織最後更迭幾代就變成某些群體奴役民眾的工具。
尤其是共和會內任職的中層管理層，不允許出現一家人或者帶親切關係、親密朋友關係的人同時存在兩人以上。
而最高層要求更加嚴苛，隻準一人在權力中心。無論你一家幾人有多麼驚豔，但是絕對隻允許一人成為高層。
更為重要的是為了防止權力的近親繁殖，如果家裡連續兩代都有人成為管理層，那麼第三代四代會被強行從權利層剔除，哪怕是一個最小的頭頭都當不了。
而且對於會內人員往來送禮等方麵都做了嚴苛的規定，下屬不允許送禮給上級，也不允許除去喪事、喜事之外的任何情況請上級聚餐。
非集體行動或者重要會議什麼的，會內人員不允許出現超十人聚集，領導層聚集超十人，如果不能夠給出合理解釋且有證據，最輕都會直接下臺。
葉歡她們製定了不少諸如此類的嚴苛規則，其目的很簡單那就是這裡不是任何
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