第403章有了自己的標杆
第403章有了自己的標杆(第2/6頁)
的褲子都濕了！
這個數字，聽著都能痙攣！
高月這時小聲道：“談成了？”
點了點頭，又把手機放下，仿佛900億也隻是能稍稍撩動許總的情緒而已，一會便平複了！
倒是一旁聽的李瀟久久不能平靜!
“瀟瀟，我覺得高月的建議很好，你可以考慮一下，去慈善基金會不失為一個好去處，冇有經營利潤的kpi，工作會比較好開展！
那邊有幾個部門，還都是集團過去支援的，你有興趣可以試試！”
慈善基金會成立的太快，人員不可能那麼快到位，有幾個崗位是集團下去支援的，等新人到崗，支援的人就要回來！
目前，人力資源部，公共關係部，綜合項目部都還缺部門總監！
這幾個崗位對李瀟來說，也是上手比較簡單的！
李瀟有些猶豫，因為具體的職能不是很清楚。
高月心疼許蕪這麼大的老板，還得跟個hr一樣向李瀟解釋崗位職責，就接過來道：“人力資源部不用解釋了，公共關係部，跟你現在做的事情差不多
隻是多了一塊媒體傳播的部門！
綜合項目部呢，則是負責項目策劃、實施及評估的部門！“
“我要去綜合項目部！”
高月話剛落音，李瀟就有了選擇！
看了一眼許蕪，高月就冇繼續下去了，這個需要許蕪定！
其實她本來是建議李瀟負責公共關係部的，跟李瀟現在做的事情重合度高，能儘快上手！
不過她也知道李瀟為什麼選擇綜合項目部，大概是因為有權力吧！
一個隻花錢的事業體，負責項目這一塊，去哪都是爺爺！
許蕪認真考慮了一下道：“行，你先做部門副總監，配合總監工作三個月，三個月後原總監調回總部，你再轉正！”
不是一步到位，李瀟有些失望，但知道許蕪的話，反抗不了，就點頭應下！
又看了一眼高月，心裡還是難受，兩人的待遇差距太大了！
了解了一下這個崗位的薪酬待遇，5萬一個月，其他福利倒是都比自己在捷飛科技要好！
但想想高月的年薪200萬，心裡如何平衡的了！
她還不知道高月現在年薪已經400萬了，因為君曉集團的幾個板塊，她管理的酒店事業部的規模是僅次於君曉商管的，利潤則是集團第一的！
貢獻越大，收益越大！
“好了，瀟瀟，我們去吃飯，你到了慈善基金會，要跟何總多彙報，以後轉正了一定要配合好她的工作！”
李瀟對何總一點不了解，但畢竟是事業體老大嘛，就準備明天到崗後，再去彙報交流！
想到這又不平衡了，高月都是直接做一個事業體的老大，自己則要去另一個事業體，在老大麵前低三下四！
她也不想想，以前在捷飛科技那麼一個小
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）