第632章綠萍13
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第632章綠萍13
員工不在意老板是誰，他們隻在意工資多少。自從綠萍成為董事長後，集團員工的工資就一直呈上升狀態，年終獎也比以前多得多，福利待遇也越來越好。現在員工們隻知汪綠萍，不知汪展鵬，他的名字徹底成為了過去。
集團從綠萍接手的第三年開始，就一口氣開發了六個項目，在上海及周圍的杭州、蘇州、南京、寧波、嘉興買地建房，逐漸打響自己的品牌。
現在的房地產行情跟後世完全不同，後世很多小區預售至少需要半年，有些甚至兩三年都冇賣完，而現在，幾乎都是預售當天賣空或者剩下幾套，但就是剩幾套一兩周時間也都能賣完，根本不愁賣。
從第四年開始，隨著集團的效益越來越好，項目從六個變成了十五個，不僅如此，集團還開始承接官方項目，雖然隻是一個生態公園，但卻是集團進步的開始。
這一年綠萍二十八歲，她終於獲得了她第二個芭蕾舞金獎，開始招募自己的舞團。
因為市場的原因，現在很多舞團裡的演員基本都是為愛發電，因為掙得錢刨去房租和吃飯，基本就不剩什麼了，有些舞團開出的工資甚至連房租的錢都覆蓋不了。
但青綠光年不一樣，它背靠綠恒集團，根本不缺錢，薪資待遇也比大多數舞團都好，除了招人的時候對業務能力嚴苛一點，而且要求必須簽約在青綠光年之外，它冇有任何缺點。
綠萍對這個舞團很看重，所以她親自參與了麵試。
因為綠萍行事低調，所以外界很少有人知道她是綠恒集團的董事長，很多來麵試的舞者知道綠萍，是因為她是國內少有的同時獲得國際上兩個舞種金獎的人。
對很多麵試者來說，綠萍就是舞團的金字招牌，有她在，這個舞團的實力會更強，未來的路會走得更遠，他們這些從小學舞的人，自然想加入這樣的團隊。
綠萍一共麵試了五天，五天之後，她的團隊也集結完畢，加上她一共五十人，團隊正式命名為綠光舞團。
綠萍招募的幾乎都是各舞蹈學校的強者，或者是已經畢業曾在其他舞團的人，他們的能力可以說是個個都拿得出手。
在綠萍的舞團，不用擔心冇有露頭的機會。
綠光舞團公演的時長跟其他舞團一樣定在90分鐘左右，平均每支舞蹈的時長是5分鐘，每支舞蹈之間隻有3-5秒鐘的關燈換場，也就是說一場公演下來一共可以有18支舞蹈。
綠萍作為綠光舞團的中心人物，首席之一，她到時候會表演兩個節目，一個獨舞，還有最後所有演員都參與的群舞。剩下的16支舞，不管是單人的、雙人的，還是群舞，大家都有上場的機會，不會坐冷板凳。
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