第585章成都站
第585章成都站(第1/5頁)
第585章成都站
飛往成都的航班進入平飛狀態後，李天打開人才地圖，十四名總缺口分成兩部分，集團內部與現有合作組可以補齊八個崗位，外部核心席位差六人。
成都頁寫著三個名字。
鄭國梁，六十一歲，核西物院hl-2m裝置工程負責人，參與主機安裝、真空室改造與多輪大修。
王啟明，四十七歲，偏濾器與第一壁接口專家，長期負責高熱流部件工程驗證。
劉紹武，五十歲，等離子體加熱係統負責人，熟悉中性束註入與高功率微波加熱設備。
三個人名後麵都有同一項標記。
事業編製，承擔現有裝置任務，直接調離需要院方審批。
方院士坐在旁邊，翻完晨曦人才需求表，把文件還給李天。
“成都三人都在關鍵崗位，院裡放人會提條件。”
“老周已先到。”
“他昨晚給院長打了兩個電話，今早又去了辦公室。”
李天合上筆記本。
“結果呢？”
“等我們到場談。”
方院士取下眼鏡，拿鏡布擦過一遍。
“編製有邊界，也有借調通道，晨曦已進國家重大科技工程程序，人員可以保留原單位關係，按項目階段借調。”
“hl-2m現有任務怎麼辦？”
“聯合組補人，關鍵實驗期允許他們回所，晨曦也要把新設備與驗證數據向院裡開放。”
李天重新翻到三個人名。
“要寫進借調文件。”
“你談技術，我談文件。”
飛機落地後，核西物院派來的車停在機場外，方院士上車便給老周發去消息，李天則把晨曦方案中與三人有關的模塊調進加密終端。
車抵達核西物院，老周正坐在辦公樓外的長椅上，他看到兩人下車，起身把一份三頁文件遞給方院士。
“借調方案第一版，院裡同意談，人選要留住原裝置任務。”
方院士翻到責任分工頁。
“輪崗補位寫了嗎？”
“合肥組出三人，核西物院內部再調整兩人，晨曦承擔培訓與設備支持，鄭國梁三人按節點往返。”
李天接過文件。
“時間分配太散。”
老周指著第二頁。
“晨曦裝置論證期每月二十天，hl-2m關鍵實驗期整段回所，進入基地總裝後再改為長期借調。”
“可以。”
三人走進院長辦公室，院領導把鄭國梁、王啟明與劉紹武的人事材料擺在桌上。
“晨曦項目的國家批複我們看過，技術方案也收到了脫敏摘要，院裡支持國家工程，可你們點的三個人，全是hl-2m現階段的骨乾。”
院領導翻開年度實驗安排。
“鄭國梁管主機工程，王啟明管偏濾器，劉紹武管加熱係統，三人同時抽走，現有任務會空出三塊。”
老周把輪崗方案推過
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）