第558章晨曦人才
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工程五個方向。”
何明遠看向表格末尾：“全國符合條件的有多少？”
“公開履曆與項目記錄能匹配的人不超過六十位，真正具備交叉工程經驗的還要再篩。”
李天把地圖放大，合肥節點旁標著十八人，cfetr相關預研團隊對應十一人，兩組相加占了全國候選人的近一半。
“二十九人集中在east和cfetr相關團隊，等離子體物理、磁約束與診斷方向都在其中，晨曦人才第一站隻能選合肥。”
陳啟翻到候選人評價表，表內冇寫薪資與職位，隻列研究方向、工程經曆、當前項目和合作形式。
“你打算怎麼談？”
“先請教，再談合作。”
李天將七個模塊拉回主屏：“他們做了幾十年聚變，比我們更清楚真實難點，我帶參數框架過去，讓他們判斷工程路徑，願意參與的人再談聯合實驗室、專項借調或長期合作。”
“有人適合來產業新城，有人適合留在原單位做聯合研究，還有人隻適合擔任評審專家，晨曦要的是完整技術鏈，人員是否坐在同一棟樓裡反倒排在後麵。”
何明遠合上保密文件：“參數開放到哪一級？”
“目標框架、工程路徑與資源結構。”
“材料比例、設備結構和控製窗口不外放。”
“夠了。”
陳啟將人才頁拖到白板右側，在晨曦七模塊中圈住“人才”二字：“能給他們看的全給，國家彙報前，先把人才走通。”
李天看向他：“完整參數預覽仍在購買欄裡。”
“現階段開放係統給出的核心參數框架，已完成內部論證的資源結論一並帶上，所有材料走何明遠審核。”
“可以。”
何明遠打開文件權限表：“合肥團隊隻能看現場加密終端，文件禁止導出，參會名單提前確認，討論記錄由雙方各留一份。”
“彆讓保密流程影響技術交流。”
“我把手續前置，到了合肥隻核身份。”
陳啟看完人才表，係統界麵在視野內展開。
【晨曦資源地圖初稿已建立】
【可提供候選人適配度輔助評估】
【評估前提：宿主需與候選人完成實際接觸】
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陳啟的視線停在末行。
係統能篩履曆、能力與適配方向，最終選擇仍要落到實際接觸，候選人是否認可晨曦，係統也替不了團隊做決定。
他關閉界麵，看向李天：“名單先發我一份，等你見到本人，我再參加關鍵會談。”
“好。”
李天把候選人按優先級重排，合肥十八人中首輪接觸六人，研究方向覆蓋等離子體物理、磁約束、診斷與材料。
何明遠查看名單：“六個人都在國家項目裡，合作
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