第274章剛來就指出物資調配問題！
第274章剛來就指出物資調配問題！(第5/5頁)
倔強。
因為恐怕隻有身為後勤部部長的石建華大校，才能更加清楚地認識到蘇銘所說的這套新型物資調度分配體係的重要性和巨大價值。
於是，大校辦公室內。
堂堂後勤部部長石建華大校，在蘇銘麵前，竟然拿出了小本本和筆，仿佛一個認真聽課的學生一樣，一邊聽一邊飛快地記錄蘇銘所說新型物資調度分配體係的關鍵點和核心理念。
這一幕要是讓其他參謀看見，怕是要驚掉下巴。
當天晚上，石建華便帶著厚厚一遝筆記，匆匆來到參謀部，找到了集團軍參謀長周祁正少將，當麵彙報這件事。
“參謀長，您把蘇銘同誌安排到後勤部這個決定，簡直太英明了！”石建華一臉激動地說道，“要不是蘇銘同誌火眼金睛，我們到現在還發現不了後勤調度體係中存在的巨大不足！”
說完，他又露出一副痛心疾首的表情。
身為後勤部部長，他幾乎就相當於集團軍的管家婆，管著幾萬人的吃喝拉撒、油料彈藥。
每天看著消耗出去的龐大物資數量，大校內心就心疼得不行。
結果現在知道，因為調度分配體係的臃腫和不合理，這些年竟然浪費了大量資源，他差點心疼得背過氣去。
“讓蘇銘同誌遞交一份詳細的新型物資調度分配體係報告上來。”周祁正少將聽完彙報，了解了事情經過後，十分嚴肅地說道。
這件事對於h集團軍，甚至對於整個野戰軍部隊來說，都意義重大。
一個優秀的後勤調度分配體係，每年節約下來的資源是一個天文數字。
而一個臃腫落後的後勤調度分配體係，每年浪費的資源同樣是一個天文數字
。兩者一對比，差距就更加觸目驚心了。
“對了，你和他說。”周祁正少將想了想，又補充道，“隻要他寫得好，拿出的新型後勤物資調度分配體係切實有效，能夠落地實施，我親自出麵給他請功。”
蘇銘不是北方軍區的軍官，所以h集團軍司令部無法直接給蘇銘頒發獎勵。
但是，可以根據蘇銘的實際表現，向上級為蘇銘請功。
少將參謀長親自出麵請功，那級彆肯定低不了。
至少是個一等功！
“是！”石建華內心震撼不已，久久不能平靜。
能讓少將參謀長主動開口說要親自請功的人，蘇銘絕對是頭一個。
這個年輕上尉的能耐，比他想象的還要大得多。