第133章部門想挖人？
第133章部門想挖人？(第2/3頁)
怪胎”了，要是真查出什麼原則性的大問題，他感覺自己的心都能疼碎。
秦主任，也就是那位上校。
他看著雷振邦緊張的樣子，臉上恢複了之前的嚴肅，緩緩地、一字一頓地說道：
“雷團長，經過初步審查和核實，蘇銘這名同誌……確實有問題。”
雷振邦的心猛地往下一沉，臉色瞬間有些發白。
蘇銘有問題？
聽到秦主任這麼說，雷振邦的心猛地一沉。
他當邊防五團團長這麼多年，風裡來雪裡去，見過無數好兵。
但像蘇銘這樣的兵，他還是第一次遇見。
這個兵讓他看到了邊防五團乃至整個藏區軍區未來的希望，是能在軍區比武乃至更高舞臺上為團隊爭得榮譽的尖刀。
如今，這根剛剛冒出尖的“好苗子”，竟然被紀律監察部門判定“有問題”？
這對雷振邦而言，無異於一個晴天霹靂，是巨大的打擊。
他深吸了一口高原清冷的空氣，努力讓自己平靜下來，聲音帶著一絲不易察覺的乾澀：
“秦主任，您……就給我透個底吧。”
“他到底……是哪裡出了問題？”
雷振邦已經做好了最壞的心理準備，無論是什麼問題，總要麵對。
然而，秦主任接下來的話，卻讓雷振邦感覺有些不對勁。
秦主任一臉“嚴肅”的說道：
“雷團長，經過我們初步審查和綜合判斷。”
“我們發現，蘇銘同誌繼續留在你們邊防五團，對你們團的建設和發展，恐怕弊大於利。”
“我打算向上級申請，將他暫時借調到我們紀律監察部門來。”
“這樣更方便我們後續對他進行持續、深入的觀察和……嗯，引導。”
雷振邦起初還沉浸在“有問題”的沉重情緒中，聽到“弊大於利”時心又揪了一下。
但“借調”、“觀察引導”這些詞蹦出來。
再結合秦主任那看似嚴肅、眼底卻閃過一絲彆樣光芒的神情。
雷振邦猛然回過味來。
有問題？
蘇銘真要有嚴重的原則性問題或背景汙點的話。
按照紀律監察部門的作風，早就該直接控製、隔離審查，甚至移交更高級彆的部門了。
哪裡還會在這裡跟他商量“借調”？
還“觀察引導”？
這分明是……
“好你個老秦！”雷振邦心裡暗罵一聲，差點被這家夥帶溝裡去了。
這哪裡是蘇銘有問題，分明是這家夥見才起意，想打著“審查後續”的幌子，把他邊防五團好不容易冒出來的寶貝疙瘩給挖走！
想明白這一點，雷振邦臉上的沉重瞬間褪去，取而代之的是又好氣又好笑，以及一種“護犢子”的警惕。
雷振邦板起臉，語氣也硬了起來：
“秦主任，您這話就不對了。”
“我們五團的兵有問題，自然
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