第111章部隊原則和底線！
第111章部隊原則和底線！(第2/4頁)
，肩上擔子不輕。
他雖無正式帶訓經曆，但新兵連擔任副班長的曆練，讓他對組織訓練並非全無概念。
至於一群老兵可能帶來的管理挑戰，蘇銘心中自有分寸。
在絕對的專業權威、科學的訓練方法和嚴格的紀律要求麵前，再刺頭的兵，也得服服帖帖。
“既然你堅持，我就按此上報。”
李川不再勸阻，轉而問道：“關於培訓地點，團裡初步提供了兩個選擇：一是放在我們偵察連駐地，二是放在團部營區。具體選在哪裡，由你決定。”
軍區將具體實施權下放至團裡，團長雷振邦則毫不猶豫地將選址權全權交給了蘇銘。
這份支持背後，是沉甸甸的信任與期待。
雷團長深知，這次培訓不僅是任務，更是讓邊防五團在軍區範圍內嶄露頭角、樹立標杆的寶貴機會。
蘇銘幾乎未加遲疑，搖了搖頭：“這兩個地方，恐怕都不太合適。”
“哦？”李川挑起眉毛，“那你認為哪裡合適？”
“四連駐地附近。”蘇銘說出了他深思熟慮後的地點。
“四連駐地？前沿指揮哨所那邊？”李川聞言，著實吃了一驚。
他設想過許多可能的地點：偵察連、三連、六連駐地，或是相對寬敞的團部，卻唯獨冇料到蘇銘會選擇那裡。
四連駐守的防區，是邊防五團防區內海拔最高、自然環境最惡劣、戰備形勢最前沿的地帶。
那裡狂風凜冽，氧含量更低，氣候瞬息萬變，條件比偵察連駐地艱苦得多。
蘇銘目光堅定，解釋道：
“對，就在那裡。”
“請四連協助，為我們劃出一片獨立的訓練區域，保障最基本的訓練設施即可。”
“住宿方麵，我們可以搭設野戰帳篷，但夥食保障必須優先，標準要達到最佳。”
環境惡劣，貼近實戰，這正是蘇銘選擇四連駐地的深層原因。
僅僅一個月的培訓周期，隻有在極限環境中，才能最大程度地錘煉受訓隊員的心理承受力、環境適應力與極端條件下的作戰能力，從而達到他預設的第一階段訓練目標。
不僅僅是槍法精準，更是成為能在任何惡劣條件下穩定發揮的“戰場獵手”。
李川麵露難色：
“地點問題，我可以彙報。”
“但提高夥食標準……”
“團裡的後勤補給情況，你多少也了解。”
“高原運輸困難，新鮮蔬果、肉類供應本就緊張。”
“若要優先保障三十人的高標準夥食，勢必要從其他連隊的份額中調劑。”
“牽一發動全身，容易引發矛盾。”
邊防部隊的後勤保障始終是個難題。
所謂“水果自由”“蔬菜自由”在高原近乎奢望。
培訓隊三十人一個月的高標準消耗，足以影響至少一個連隊百餘名官兵的日常
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）