第二百三十二章塵埃落定
第二百三十二章塵埃落定(第2/4頁)
鐵血手腕，隻用半年時間就成功重建了盛鼎集團的管理體係，同時完成了內部三大勢力的利益再平衡。
她本人也掌控了盛鼎集團的人事部門，還被提拔，出任盛鼎集團的副總裁。
整個過程，她隻用了半年。
在她管理下，千倉百孔的盛鼎集團居然重新爆發出巨大的生命力。
這也導致，唐風和盛鼎集團交鋒中，出現了全部被壓製的惡劣局麵。
當高家三虎被他清洗後。
宋可人和高建明走向臺前。
高建明絕對信任宋可人，並且放權，宋可人一步登天，成為了盛鼎集團的總裁，並且獲得了10%的股份，加入了董事會。
整個過程，她隻用了三年時間。
多年以後，盛鼎集團雖然不複存在，但是盛鼎集團以另外一種方式完成了重生——
楊家繼承了盛鼎集團大部分的產業，並且沿用宋可人的管理體係和她擬定的發展戰略方針，直到二十年之後都冇有改變。
楊家也是憑借這一套體係，家族財團的財富成功問鼎了國內首富。
楊家日後無儘輝煌，可以說都是宋可人打下的根基。
這樣的頂尖人才，唐風怎麼可能不留在麾下培養？
宋可人經營茶樓那麼多年，人脈廣闊，人情練達，能把控人心，且閱曆豐富，識人善用，這些東西可不是在大學裡就能學到的。
回過神來，唐風便淡淡的道：“我用宋可人，有三重原因。”
“第一重原因，她對我們五大家族有著足夠的了解，這一點可以幫助她快速挖掘五大家族的人才。”
葉家南質問道：“她一個外人，難道比我們自己人還了解自己？”
唐風道：“我手上了有一份非常詳細的五大家族人才報告，是宋可人給我的，這份人才報告準確率高達95%。”
“有了這份報告，可以讓她快速展開工作。”
眾人都是一驚。
葉家南目光一凜，當即追問：“這報告哪來的？是不是有人對我們五大家族進行摸底？”
“告訴我們，誰乾的？”
唐風道：“會議上不方便透露，私底下你們可以問我。”
聽到唐風這話，楊鐵生臉色一沉。
唐風所說的那份五大家族天才報告，就是他過去五年裡花費上千萬經費調，深入調查五大家族最後擬定。
這報告他有一份，蔡成也有一份。
這報告存在的意義就是為了知己知彼，更好的打壓五大家族，掐斷五大家族的人才。
隻要冇有人才，五大家族就翻不起什麼風浪。
冇想到，唐風居然拿到這份報告了，多半是東信大酒店搜到的。
唐風繼續道：“我認命宋可人的第二個原因。”
“她不是五大家族的人，可以更公平公正的啟用五大家族的人才，可以防止集團過早形成山頭。”
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