第347章改革計劃
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第347章改革計劃
花正就任盟主後的第一件事，是將她的改革計劃細化成一份可操作的行動方案。她召集了護芳盟的核心成員，在奧斯陸總部的會議室中進行了一次為期兩天的戰略規劃會議。葉寒在斯塔萬格通過視頻連線遠程參與了部分議程，但他的主要精力依然集中在即將到來的婚禮安保任務上。
會議的第一天，花正首先提出了建立公開法律實體的具體方案。她計劃在挪威註冊一個名為“北歐婦女兒童保護基金會”的非政府組織，以這個基金會作為護芳盟的公開麵貌。基金會將專註於為家庭暴力受害者和人口販賣幸存者提供法律援助和心理支持——這些都是護芳盟長期以來一直在做的事情，隻是現在將以公開、合法的方式進行。
“我們不需要隱藏我們的真實目標。”花正站在白板前，用記號筆畫出一個組織結構圖，“我們的目標一直都是保護弱者。這個目標，在任何法律框架下都是正當的。公開化不僅不會削弱我們，反而會讓我們獲得更多的社會支持和法律保護。”
核心成員中有人提出了疑慮：“如果我們公開化，葬花會的殘餘勢力會不會更容易找到我們？”
“會。”花正坦然承認，“但這也是我們公開化的原因之一——當我們站在陽光下時，攻擊我們的人就會暴露在公眾的視線中。他們會成為社會的敵人，而不是我們。這是一種反向威懾。”
討論持續了整整一天。到了傍晚，核心成員們基本達成了共識——建立公開法律實體是可行的，但需要謹慎操作，分階段推進。
第二天，會議聚焦於分級會員製度和培訓體係。花正提出，護芳盟的成員將分為三個層級：核心成員負責決策和關鍵行動，普通成員負責日常運作和基層工作，外圍支持者提供資源和信息支持。每個層級的權利和義務都將明確規定，並寫入組織章程。
“核心成員的人數將被控製在二十人以內。”花正說，“他們是護芳盟的大腦和脊梁。普通成員可以擴大到兩百人左右，負責執行具體的保護任務。外圍支持者冇有人數上限，他們可以是律師、醫生、心理谘詢師、記者——任何願意為我們的目標提供幫助的人。”
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關於培訓體係，花正提出了一個雄心勃勃的計劃：與奧斯陸大學法學院和社會學係合作，開設一個為期一年的“受害者保護與權益倡導”證書課程。護芳盟的成員可以免費參加這個課程，學習·法律、心理學、社會工作等領域的專業知識。
“我們的成員，不能僅僅是熱心腸的誌願者。”花正說，“他們需要具備專業的知識和技能。隻有這
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