第二百四十三章章程
第二百四十三章章程(第1/3頁)
李青萍說道：“這個股東排名算是我們之間的約定，排名靠前的股東優先分紅和清算，不過分成比例和表決權不受影響。”
這麼一說，李青霄就聽明白了：“假如青陽坊破產了，那麼清算時排名靠前的股東可以優先分配剩餘財產，但是分紅比例和投票還是按照二成來算，是這個意思吧？”
“是。”
李青萍拿出一張紙。
“除了優先級，還有以下其他相關問題：
“公司盈利後，股東按照持股比例進行分紅。
“關於公司的重大事項，包括修改章程、增減資、合並分立、選舉董事監事，由股東大會進行投票表決，一股一權。
“持股五成以上，是為絕對控股，可以單獨決定公司的普通事項。持股三分之二以上，是為完全控股，可以決定公司重大事項。持股三成四以上，擁有一票否決權，對需要三分之二以上表決權通過的事項，可阻止決議通過。”
李青霄道：“也就是說，我現在有一票否決權，如果我和明霄的股權加起來，那就是絕對控股，不過還不能算是完全控股。”
“是這樣。”李青萍說道，“換而言之，你必須爭取兩個股東的支持才能完全控股。不過我們三個加起來也無法完全控股。”
李青霄感歎道：“真是切實保障了我這位大股東的利益，看來三位富婆都不缺錢，冇有斤斤計較，先行謝過。”
李青萍繼續說道：“符合條件的股東可向股東會提出議案，或對董事、高管的經營行為提出質詢。
“股東之間轉讓股權自由；向股東以外的人轉讓，需經其他股東過半數同意，其他股東有優先購買權。
“繼承不在此列，股東死亡後，其合法繼承人可繼承股東資格。
“註意，重點來了。股權的定價依據不隻是現金出資，還會納入技術、資源、人力資本等多種非貨幣價值，也就是說，股東不僅可以直接出資，還可以用實物、產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。創始人的管理能力、行業經驗、技術能力、資源渠道等人力資本，這類價值也可以通過股權的形式予以確認。”
李青霄問道：“如此說來，你們的三個都有作價？”
“是這樣。”陳玉書接過了話頭，“我們不比洛老師，一時間拿不出那麼多現金，很多都是固定資產。長纓主要是以實物房屋、土地使用權作價出資，我是人力資本，小公子是渠道資源。”
李青霄冇有異議。
陳玉書這個人力資本說得有點隱晦，事實上就是權力的保駕護航，想要從紫光社的嘴裡搶食，如果冇有靠山，冇有保護傘，那麼今天開業，明天掌櫃就被沉海，後天就被強行收購，血本無歸。這還不談道府各個部門
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）