第451章極限在哪裡（6K）
第451章極限在哪裡（6K）(第5/7頁)
在先進製程的成熟工藝。
後者霓虹2022年才成立的rapidus更是鬨出過，指示臺積電員工偷拍內部工藝流程照片的醜聞。
最後就是來自華爾街和矽穀配合之下，在臺股不斷對臺積電展開的做空做多。
這些組合在一起，形成了阿美莉卡對臺積電的係統性絞殺。
這是魏哲家從張忠謀手裡接過臺積電後從未想過的局麵。
老美能這麼冇底線？用這種手段對付一家企業？老中能給老美這麼大壓力？讓他們想儘辦法確保自己在半導體上的護城河？
這些現在一個接一個，用事實給了魏哲家答案。
研發副總裁，一位在臺積電工作了三十年的技術鐵人，此刻顯得異常憤怒。
“這是工程倫理的背叛！”他大聲說道：“我們花了整整五年，動用全球最頂尖的人才和超過兩百億美元的資本才完成了7nm的爬坡，華國居然隻用了一年，就從28nm的基石跳到了這個階段！我嚴重懷疑我們內部是不是出了問題？我認為需要徹查內部員工的忠誠度。”
他語氣越來越低：“甚至所有外省人二代三代，我們都要調查。”
一位聯席ceo反問道：“哦？根據我們的情報顯示，華國用的不是asml的光刻機，也不是來自住友化學、信越化學的光刻膠，也不是蔡司的鏡片係統。
我第一次知道，原來我們的7nm製程上這些供應商都已經完成了自研。
陳總為公司立下了如此汗馬功勞，我必須要在董事會上幫你表功！”
“我不是這個意思，我的意思是我們的工藝，設備不同，但技術路線相同，供應商不同，但工藝所蘊含的工程學原理相同，就像當年梁孟鬆出走三星，迅速幫三星搞定了14nm，導致我們損失10億美元。
這背後的問題是工藝。”研發副總裁反駁道。
聯席ceo語氣提高：“哦？那麼我們允許霓虹和高麗的工程師來我們的生產線上，看我們的生產，允許他們來參加我們的生產討論會，允許他們查看我們部分生產檔案。
這是不是泄密？要不要徹查？我看參與到其中的本省工程師對這個工作可是很熱情，看到霓虹的工程師還學會了九十度鞠躬，他對老子都冇這麼熱情。”
眼看著這兩位還要繼續圍繞著本省外省、忠誠背叛吵個不停，魏哲家用力敲了一下桌子：“好了，這就扯遠了。
我們現在需要討論的是，如何應對，而不是在內部找敵人。”
商務高級副總裁趕快出來轉移話題：“h公司這次隻轉移了四成，但這是風向標。
接下來，其他大陸的本土設計公司也會跟進。
我們在不久的未來會麵臨一個雙重擠壓：高端被三星和rapidus追趕，中端被華國本土
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