第3109章特殊時期
第3109章特殊時期(第1/3頁)
趙紅波絲毫不給麵子，“當下正值特殊時期，漢能集團工作組下派在即，安保、紀律、封控都是同等大事。”
“警務室副主任的崗位，能力、作風、口碑缺一不可，絕對不能將就。”
“相比之下，選人優先考量大局和工作實效，而不應該是人情資曆。”
龐世彪強壓心頭怒火，“趙董事長，話不能這麼說。”
“龐健年輕肯乾，執行能力強，基層值守經驗也足夠。”
“現階段的首要任務是人手到位、各司其職，總不能因為一些莫須有的舉報，就耽擱了我們的正常工作。”
“反觀劉敏同誌，雖然工作穩妥，但處事保守，應急攻堅能力不足，未必能夠扛下這個副主任的重壓。”
龐世彪的想法很簡單，強行洗白，同時打壓劉敏，想要強行扭轉局麵。
而就在雙方僵持之際，李東再次建言，“龐礦長看重執行能力，攻堅能力固然冇錯，但前提是底線過關作風過關。”
“我這邊最近梳理警務室的臺賬和基層投訴記錄時，發現龐健同誌在工作期間存在多項問題。”
“其一，上月多次脫離崗位。”
“其二，利用親屬關係，在框內搞小圈子。”
“其三，私下乾預基層考勤，包庇熟識礦工的違法行為。”
“其四，也是最重要的，對待員工態度蠻橫，多次引發小規模糾紛，被群眾投訴記錄在。”
“雖然目前暫未收到完整實證，無法直接定性追責，但舉報線索清晰，細節完整，絕非空穴來風。”
“警務室副主任一職，直接對接相關領導與公安部門，人選自身存在這類待核查的紀律問題，不宜倉促任命。”
李東說話的功夫，趙紅波已經讓人將這些資料分發下來，一一傳閱。
龐世彪看完，臉色驟變，呼吸都粗重了幾分。
趙紅波拿出來的，肯定不是舉報材料本身，而是複印件。
複印件就已經羅列出這麼多問題，原件呢？
而且趙紅波的手裡有冇有實證，能不能給龐健定性，龐世彪更加不清楚！
所以龐世彪一時啞口無言，冇有出言應對。
李東壓上最後一根稻草，“有輿論、有爭議，我們可以澄清、可以正名。”
“但能力不足，作風不實，履職不力，卻是根深蒂固的硬傷！”
話音落地，滿場寂靜。
所有人都徹底明白，這場看似簡單的人事增補討論，早已變成李東與龐世彪的正麵權柄博弈！
趙紅波靜靜端坐，將眾人神色儘收眼底。
沉默數秒後，他終於再度開口，“我覺得李東同誌說得好。”
“乾部選拔，重實績、重擔當、重底線，不重流言、不重資曆！”
龐世彪陰沉著臉看完材料，這才問道：“趙董事長，那你的意思呢？”
趙紅波一錘定音，
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）