第15章嘉獎1
第15章嘉獎1(第1/3頁)
孫千山說道：“你剛剛第一次的四十七環就是全連最好的成績了，現在直接打了五十環！直接破了新兵連的記錄了，我們連幾乎冇有新兵第一次實彈射擊是五十環，我覺得吧，我得給你一點獎勵！”
連長摸摸下巴。
其實孫千山原本還以為餘寧就是一個進入部隊的混子。
靠著關係進來混一個軍人身份，然後退伍之後好安排工作。
但是餘寧進入部隊之後反而冇有多混賬，大多時間都是認真訓練，而且各項訓練也比其他人好，所以孫千山對餘寧的偏見很快就消失了。
現在餘寧還成為了全連為數不多的神槍手，他就得多多考慮了……必須把餘寧好好留著。
班長王浩瞬間明白連長的表情是什麼意思，跟著給了一個臺階，不，應該說是接話茬：“連長，新兵連不是也有三等功嗎？我看……可以給一個以示鼓勵，這樣後麵那些新兵也有努力的目標！”
“三等功？實彈射擊才一個五十環就給三等功？不行不行！太過了！”孫連長假裝很無語。
當然，孫連長看著餘寧，接著問了一句：“對了，你以後有冇有長期留在隊伍的想法？”
餘寧看著他，搖搖頭又點點頭。
現在有了自己的叔叔的監督，餘寧恐怕真的離不開部隊了。
像是陳淮海那種級彆，想要把餘寧直接扔到作戰部隊，尖刀連去，那就是一句話的問題……
“應該會長留的。”
“應該什麼意思？”
“我……我不知道自己能不能留在部隊。”其實餘寧的意思是，不知道自己離不離開得了部隊……
但是在孫千山耳朵裡麵，就是餘寧謙虛自己覺得自己實力差，留不了部隊。
指導員是一個有點發福的中年男人，因為部隊一直都是兩個領導，而且大多都是老配新的配置，例如孫千山是比較年輕的連長，這個指導員就是一個老兵。
老指導員姓劉，叫做劉漢，他本來還在辦公室處理資料，被人提醒出來看看，聽說部隊出來了一個神槍手。
他說道：
“三等功誇張了，但是嘉獎本來就是給成績最好的士兵的，現在餘寧是我們連隊最突出的士兵，我覺得可行！”
此時的孫千山已經不猶豫了，他假裝很憂愁的說道：
“哎哎……這麼說的話，其實吧……也還行，不過餘寧你得給我承諾，給你嘉獎你不能驕傲，未來可得繼續努力！不然最後考核的時候連前三都進不了，我可得把這個營嘉獎收回來的！”
餘寧知道他是唬自己不懂事呢！
哪有發出去的嘉獎還能收回的？
他立馬笑著說道：“報告連長，保證完成任務。”
當然不同連隊和兵種有不一樣的訓練成績標準。
有的註重射擊，有的註重體能，有的註重技術……
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