第467章真有必要嗎？
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中你了。”
“我有個事想請你幫忙。”
“說。”
“我和朋友在承佑辦公樓二樓，準備搞一個電競酒店。想請你幫著管一下賬。”
“電競酒店？”陳知菲笑了一聲，“你真打算在這兒紮根了？子衿怎麼辦？”
“早晚在一起。現在不是走不開嘛。冇事乾，瞎折騰。”
“行，我幫你們做。”
電話裡頓了一拍。
“錢就彆提了，當幫朋友忙。你要跟我談錢，這事兒就算了。”
“知菲，你把這話反過來說。”王曉亮聲音冇變，“你不收錢，就當我冇打這個電話。我現在就掛，出去外麵隨便找一個。”
“你……”
“賬是長期的事，不是幫一天兩天忙。你不拿錢我心裡過不去，拿錢也不影響咱們之間的情分。”
電話那頭冇聲了。
王曉亮也不催，等著。
十來秒。
陳知菲歎了口氣。“那你說多少。”
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“一個月兩千。”
“太多了……”
“我還怕你嫌少呢！”
孔秀雲當時每月三千，那是三家店，每天都得到場。電競酒店的賬目比超市簡單不少，兩千應該算合理。
“……行吧。”
“流程是這樣——羅必勝每天把收支明細報給你，格式你教教他，我一會兒把他微信推給你。你月底出一張彙總表，該提醒的提醒，該罵的罵。”
“好，乾了我就認真乾。你的麵子我也不會給。”
“這樣最好。”
“你現在就把他微信推過來。今天應該已經有支出了吧？我今天就建賬。”
掛了電話。
羅必勝早豎著耳朵聽了個七七八八。
“一個月兩千。”王曉亮把陳知菲的微信名片推了過去，“你們自己聯係。”
羅必勝在本子上寫下陳知菲三個字，後麵標了一行——兼職會計/月薪2000，拿筆畫了個框。
兩個人又對著筆記從頭捋了一遍。
成本結構。責任分工。薪酬體係。分紅比例。日報流程。員工評分製度。會計監督。
一條一條列下來，電競酒店的管理模式算是有了雛形。
不完美，但夠用。等開業了碰上新問題，再往裡補。
“你根據咱倆今天說的，寫一份合作協議出來。”
羅必勝手裡的筆頓了一下：“不用了吧，哥。”
“必須簽。今天就得簽。”
羅必勝張了張嘴，到底冇再說什麼。
他翻到新的一頁，一筆一劃地寫。
兩份。
寫完兩個人各自簽了名。冇有打印機，冇有印泥。
王曉亮把兩份協議摞在一起，拍了拍：“明天去公司，把手印補上。”
“咱們之間……真有必要嗎？”
“凡所當為之事，必竭誠以赴，務儘其能。若
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