第16章扶持政策
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肯定是有優先選擇權的。”
現在首要解決的就是生產線！
南洋那邊已經發出了消息，十輛摩托車估計明天就能抵達。
另外，生產線也已經在安排發貨了。
隻不過，蘇青幫她找的是最先進的生產線，雖然是舊設備，但並不老，甚至還保留著八成新。
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不是沈念華不想買新設備，而是最先進的新設備要運過來，還有層層關卡，而且總有人不願意讓華國有更好的東西。
所以，沈念華買二手設備，就不那麼起眼了。
蘇青甚至還幫忙多弄出來了大半個集裝箱的配件，另外，他還想法子弄到了不少的說明書以及操作手冊。
但這些還不夠！
沈念華手上缺人。
極其缺人。
雖然從省城第一食品廠那裡挖了不少人，但是真正精通管理的，一個也冇有。
而且現在國內的大學生，也不可能進入這樣的小廠子來做管理，他們會覺得是在侮辱他們大學生的身份。
所以，她還是得從其它地方來想辦法。
比如說，南洋？
米國那邊，她就不指望了。
原主之前在米國讀書時，雖然也有不少朋友，但大部分都是一些紈絝二代，哪有什麼真本事呀。
可是南洋的話，她就隻有蘇青這麼一個‘半熟人’。
“統哥，這個蘇青是什麼來曆？”
【宿主就不能認真看一看嗎？蘇青是你的員工，你可以在後臺自己查看！不要什麼事都來煩本統，自己動手，豐衣足食！】
沈念華的嘴巴微張，自己又被鄙視了？
算了，先看吧。
她點開自己的主麵板，果然發現裡麵有幾項是她以前冇碰過的功能。
比如說：財富、員工。
沈念華點開員工那一欄，發現裡麵有三個人的名字以及頭像。
約翰、段莽、蘇青。
沈念華有些意外，約翰和蘇青都是係統給安排的，會在這上麵她覺得正常，但是段莽算怎麼回事？
如果是自己現實中的員工的話，那現在正在建造廠房的人也是自己的員工呀，怎麼這上麵就冇有他們的名字？
沈念華這樣想，自然也就問出聲來了。
【段莽是宿主自行匹配的員工，而且能顯現在這裡的，都是和宿主有著很深的羈絆，且忠誠度在90%以上的。（有血緣關係的不在此列）】
沈念華點開蘇青的資料，這才發現，這位竟然還是高學曆人才！
在南洋上過大學的。
之所以會成為一名管家，也隻是因為他職場失意，他自己雖然是高學曆，但是得罪人了，所以職業方麵受限，不得不做了一名管家。
正好，蘇青原本就是學管理的，把人弄到這邊來做管理，不是正合適？
“統哥，彆墅不
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