第75章平平無奇中年婦女38
第75章平平無奇中年婦女38(第2/3頁)
點怕啊。
工作人員又說：“顧神，來接機的人太多了，為免造成機場踩踏事件，你跟我們走特殊通道離開吧。”
顧陌點頭，本想低調的當個好媽媽，這尼瑪一不小心就成全民偶像了？
壓力有點大哦。
顧陌回到國內的第一時間，微光就召開了一次會議，在爭取股東們同意後，從各大股東手分彆拿出了百分之一的股份，而顧陌一個人則拿出了百分之三的股份。
這些股份用來獎勵那些對微光發展有貢獻的員工和骨乾，這代表著，在微光，隻要你肯努力，隻要你有貢獻，你就可以獲得股份，可以成為微光的股東，可以得到分紅。
這極大的激勵了微光員工們的熱情，事情傳到網上後，網友們也羨慕死了微光的員工。
而第一批獲得股份的員工名單公布後，也在網上引起了熱議。
因為那一半留下來的骨乾，幾乎都在名單裡。
李總接受采訪的時候表示，其實拿出股份作為獎勵這件事，早在顧陌出國前就和股東們商量好了，要是冇有意外，第一批獲得股份的人，就是公司的研究骨乾們。
可偏偏最後出了意外，顧陌在國外為微光爭取更大的發展，結果後院卻起火了。
骨乾出走了一半，現在倒是省下了不少股份，可以繼續獎勵給其他優秀員工。
於是網友們紛紛艾特那群離開微光的骨乾們出來說說自己的感受，有冇有撿了芝麻丟了西瓜，一瞬間損失好幾個億的感覺？
要知道以微光現在的營業額，就算隻得到了百分之零點幾的股份，那得到的分紅也是普通員工一輩子想也不敢想的啊。
那群出走的骨乾卻集體沉默了。
後悔嗎？怎麼能不後悔呢。
離開微光的時候躊躇滿誌，以為自己能大展拳腳。
離開了之後才知道，是微光成就了他們，給了他們發展進步的舞臺，而不是他們成就了微光。
他們對於微光來說可有可無，可他們想要進步，卻根本離不開微光。
如今離開了才發現，他們根本冇法複製出微光的產品來，不僅如此，身邊還冇有可以交流討論的人，讓他們隻能困在死胡同裡瞎想，又什麼都想不出來。
冇法為新公司帶來利益，重金挖他們來的新公司也對他們發表了各種不滿，一不小心就要被掃地出門，他們過得如履薄冰。
而留在微光的那些人呢？他們可以繼續得到進步，可以擁有微光的好福利待遇，可以得到微光的股份……
越想越覺得自己離開微光一點都不劃算。
這時候他們都有些怨恨顧陌了，為什麼不早點說呢？要是顧陌早點通知會分股份，他們也就不會離開微光了。
甚至他們都覺得，之前發生的那些事，就是顧陌策劃好的，目的就是為了逼他們離開微
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