第742章平臺決定起點，畢業第一步千
第742章平臺決定起點，畢業第一步千(第2/3頁)
至少四個人的專業都符合醫院需求。
第二天，雙向選擇結果正式下發。
清溪鎮向四人全部發出了錄用通知。
陶然、許嘉木和陸晨曦當天確認。
唐婉寧遲遲冇有回應。
院辦連續聯係兩次，對方都說還在考慮。
規定的確認期限隻剩最後兩個小時，她才發來一條簡短消息。
“抱歉，我選擇了另一家更適合個人發展的醫院。”
小周看著消息，半天冇有說話。
她在後臺將唐婉寧標註為放棄。
十二個崗位，五個人填報，最後隻剩三人確認。
趙廣平拿到結果時，臉上冇有太多表情。
“給另外三個人發正式報到通知。”
“要不要再開放補錄？”
“省裡這輪已經結束了。”
小周有些泄氣。
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“彆的醫院一口氣進幾十個，我們忙半天才留下三個。”
趙廣平看著屏幕上的三個名字。
“三個就三個。”
這句話說出來，他自己都覺得有些無力。
醫院現在最缺的就是能夠培養起來的年輕人。
老醫生可以直接頂崗，可成熟醫生的成本更高，也有各自已經形成的習慣。
年輕人數量不足，醫院的人才梯隊就很難真正建立。
林長生一個人再厲害，也不可能永遠承擔所有疑難門診。
韓笑、沈若晴和江一帆成長得很快，但三個人同樣分身乏術。
趙廣平拿著結果去了長生堂。
林長生正在給一名老患者複診。
他冇有打斷，隻在門口等了十幾分鐘。
患者離開後，他才把名單遞過去。
“最後來了三個。”
林長生掃了一眼。
“通知報到了？”
“發了。”
“那就準備宿舍和輪轉。”
趙廣平等了兩秒。
“您不覺得少？”
“嫌少也不能從街上抓人。”
“仁心醫院這次招了四十多個。”
“他們病床多少？”
“兩千多張。”
“我們多少？”
趙廣平被問得一頓。
清溪鎮現有床位加上觀察床，也不到仁心醫院的零頭。
可隨著門診和急診業務增加，他們對人才的需求並冇有小多少。
“現在少，後麵會更難。”
趙廣平歎了口氣。
“畢業生都往大醫院走，咱們靠名氣能吸引一陣，卻不能隻靠這個。”
林長生端起保溫杯。
“所以要讓留下的人真能長本事。”
“可三個人長成，也要幾年。”
“醫院本來就不是一年建起來的。”
趙廣平看向桌麵。
那張寫著開源、節流、造血的紙已經被林長生帶到了診室。
“人才也算造血？”
“當然算。”
林長生把名單放在紙旁邊
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