847曉暾（上）
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心，因為就像我強調的，這是不到百分之一可能的小概率事件。我要你回去以後做的是另一種準備：當眼下這場風波過去以後，我們需要對原有的組織架構作出調整；我將按照地區把整個組織徹底地拆分，董事間要保持絕對的獨立，不應再像原先那樣輕易地互相調用資源，共同持有的非必要部門要拋售出去，避免與我們的內部人員關聯起來……簡而言之，我們要更進一步地化整為零，把那些較為普通的外圍營利部門拋還給市場，隻留下利潤主乾與各個地區的核心實驗室。對於核心實驗室我也要進行一次大幅度的調整，把它們進行徹底的改造。”
“什麼？”
“我有一個全新的計劃。”李理說，“新的項目和新的測試。”
辛格非常不喜歡聽到這句話。他剛要說點什麼來製止這種異想天開，李理搶在他前頭說：“我不會要你們立刻完成這件事的。這將會是個長期計劃，等我們度過眼前的難題後，我會回來幫你們一起梳理組織，完成所有的拆分和重組工作。但是如果你們的生活還能繼續下去，這種改動就勢在必行。你們如今的辛勞是為了幾十年甚至幾百年後的希望。”
“我看不出必要性。”
“我們的組織已經生長得太大了，辛格！難道你看不出來嗎？在我叫停幾個核心項目後，它已基本喪失了最初的目的性，卻還在靠著技術優勢肆無忌憚地生長，隻為了壯大自身而主動地生長……這種趨勢是非常危險的，到頭來它要麼會變成一個除了壯大自我外彆無意義的巨獸，要麼就會因為不知輕重地越界而分裂甚至消亡。當前，最適合在這個小世界裡生存的是恰當尺寸內的事物。”
“我竟冇看出它有如此大的危害。”辛格不冷不熱地說，“我們已經保持了這個規模好幾年了，瑪姬。而且你這兩個月裡依然對整個組織如臂使指……”
“是的，我可以。但是目前隻有我可以，其他董事光是運營好自己的分區就夠忙了，而且整個組織的人才吸收也非常依賴我的推薦，冇有我的高度介入，你們在長期內很難繼續保持當前的人員素質。你同意我這個說法嗎？”
辛格不悅地沉默了一會兒，然後說：“距離你到退休的年齡還有幾十年呢。”
“我不能逗留這麼久。等到我們眼前的問題料理完以後，我必須再去做一趟長途旅行，具體多長連我自己也冇有把握，因此你們必須儘快調整成一種不需要我也能長期運轉的狀態，還要建立一個更長遠更穩定的組織目標——我想改造核心實驗室就是為了這個。辛格，這片土地畢竟是我的故鄉，我應該留給它一份小小的禮物。”
“這說法聽起來很不祥。”
“正相反！我這些話都是字麵意
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