第九五五章十幾年的熟人，老王的睿智幕僚
第九五五章十幾年的熟人，老王的睿智幕僚(第2/8頁)
的時候，你直接扣就行了。”
王土豆扭頭看向他：“咱這趟是送人的差事，不殺不搶，星源獎勵不會太多的。算上這二十萬，你在我這裡已經拿了一百六了。我現在可以很明確地告訴你，你這趟是賠錢的。”
“賺不就是為了花嗎？嘻嘻……！”六十多歲的楊三海，故作可愛地回了一句。
“刷。”
王土豆冇再廢話，也冇再批評楊三海，隻抬手一揮，就喚出二十萬星源擺在了桌上。
他之所以會強調對方要賠錢，那隻是極力克製後的一個提醒罷了。但對方都六十多歲了，究竟要怎麼過自己的生活，那肯定是心裡有數的。不論是作為隊長，還是作為相識十幾年的戰友，這說得太多了，就會討人煩。
事實上，他剛才的那一句提醒，本身就違背了他領導小隊，以及處理人際關係的原則了。
在王土豆的小隊中，這八位成員的關係，那都是以個人利益為主的。說白了，大家湊在一塊，就是為了要贏，為了要賺取更多的星源，從而提升自身，所以小隊內是有著極為公平，也極為嚴謹的分賬方式的，甚至會具體到各種職能的強弱貢獻。但這個分賬方式，也並不是王土豆一個人決定的，而是大家都認同後，才開始執行的。
這種非常務實，非常註重個人利益，並且先把醜話說在前頭的小隊氛圍，很有效地減少了隊員之間的矛盾，也確保小隊不會出現內訌，出現在關鍵時刻捅刀子的事情。
再加上，王土豆小隊施行的是末位淘汰製，每次一個秘境差事結束後，八位成員都會不記名投票。如果有哪一位成員，在兩次差事中，累計獲得的出局票最多，那就直接走人。不管你來了多久，不管你曾經做出了多大貢獻，但隻要現在乾不好了，拖後腿了，那就隻能離隊。大家以後可以常聯係，但事兒是絕對不能在一塊乾了。
這種十分務實，甚至有些過於功利的相處方式，可能聽著有些不近人情，但卻大大提升了小隊的戰力，也提升了隊員在各種危險差事中的存活能力，以及獲勝幾率，從而能讓大家贏得更多，也能分到更多的實際利益。
如果有一位小隊成員，被踢出局了，王土豆就會花很長時間物色新的隊員，並且在新隊員初次加入時，會挑選兩到三個不太難的秘境，或是小隊賺錢的簡單差事，而後對新隊員的適配性和能力進行考核。最終其他隊員一同投票，入門票過半，新隊員才會被正式接納，不然也要走。
這樣一來，王土豆的小隊成員，雖然可能都不是什麼蓋世天驕，也不是什麼戰力有多驚人的古族之子，但他們絕對是最適配小隊，也最能互補的人。
這樣一支小隊，在遷徙地闖出名堂後，其實是吸引了不少混亂陣
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