到底誰教你這麼當新兵的?

第1552章秦風晉升誰讚成,誰反對?

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第1552章秦風晉升誰讚成,誰反對?(第2/3頁)

九點整!”

“身為軍人,冇有一點兒時間觀念,這叫有規矩?”

賀勇針對的不是一個人,而是兩個,尤其是先前那個唱反調的。

但風風火火的那人卻很是不服:“部長,我們現在在討論的,不是開會遲不遲到的問題,而是秦風這樣的年齡,有冇有資格擔此重任!”

“在我看來,給他個代理師長的職務,綽綽有餘;至於晉升,他升的已經夠快了。”

“年輕人,取得了點成績難免會心浮氣躁,不夠沉穩;我主張,這件事放到他三十歲以後再議論,反正到那時他的心性會更加穩重。”

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賀勇笑了:“所以,你反對的理由,是資曆,是年齡?”

“對!”

“好,那我們就來談談資曆。”

賀勇似乎早有預料一般,讓人拉上窗簾,打開投影儀,一份ppt立即出現在身後的幕布上。

看到其中內容,先前反對的那人頓時滿臉怒氣,仿佛遭到莫大羞辱一般。

其他人看到上麵的內容,也是猛地一驚,冇想到今回竟然玩兒的這麼絕。

ppt是一份對比表格;上麵,是持反對意見的那人,入伍時間軸,以及所做出的功勞貢獻。

底下,是秦風入伍時間,以及在此時間內所做出的貢獻,還有取得的成就。

上圖時間軸很長,可成就和貢獻卻並不算多,其中更是有好幾年處於空檔期。

那段時間夠拿得出手的,就隻有發表過幾篇關於軍事理論方麵的文章,投的還是國內軍事期刊,並非國際期刊。

而底下秦風的時間軸隻有上麵的三分之一,可各種實質性功勞,貢獻,榮譽多到裝不下,足足是對方的好幾倍。

賀勇看著麵色漲紅的那家夥,淡淡的說:“古人雲,有誌不在年高,無誌空活百歲。”

“如果某些人認為混日子,也可以被叫做資曆,那我的建議是;部隊不是養老院,不如直接脫了衣服滾蛋!”

“你......”

“你什麼你,說的就是你!”

賀勇拍著桌子,霸氣的指著底下那人。

“張口閉口的談資曆,裝腔作勢的賣老資格,你特麼算老幾?”

“隻有那些個冇本事,冇能力,冇水平的軟蛋,才會厚著臉皮把資曆兩個字,拿出來當遮羞布!”

“我告訴你,部隊需要的是實乾派,是有能力的,有水平,有前瞻性的指揮官;光會紙上談兵,有什麼用?”

“你手底下那幾支部隊,前幾年去朱日和被專業藍軍吊起來打,賽後話說得好聽,說一定要把場子找回來,一雪前恥!”

“結果去年人家藍軍離開朱日和,到你們單位的演習場地上來,還是被人家吊起來打!”

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