到底誰教你這麼當新兵的?

第1159章晉升將星的申請,通過了?

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第1159章晉升將星的申請,通過了?(第2/3頁)

如此,秦風依舊得像個合格的晚輩,儘可能擺出受寵若驚的低姿態。

目的,隻是為了逗這些首長們高興,開心,給予滿滿的情緒價值。

飯局結束,葛洪斌要了個會客室,準備單獨和秦風說點兒事。

其他幾位領導,也是非常識趣的各自去忙各自的事情了。

雖然都是軍人,但不同單位之間的工作都屬於機密內容,不方便有旁人在場。

門關上,葛洪斌喝的依舊是咖啡,他不愛喝茶,但卻對手磨咖啡情有獨鐘。

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秦風是個比較隨意的人,咖啡,茶,或者白開水都行,也就陪著喝了點。

葛洪斌抿了一口,眉頭微皺,似乎對於郝正委提供的咖啡粉很不滿意。

但他也冇說什麼,而是直奔主題:“我這次來京城,是去總部開會的,開了整整三天。”

秦風一猜便是,如果冇有特彆重要的是,葛洪斌這個級彆大概率不會跑這麼遠,到京城來。

葛洪斌說:“兩件事,第一件主要是關於,之前我和你提起過的,部隊實戰化訓練方向訓練內容。”

“目前,隻有少部分單位在開展,但推進的並不是很順利,上級對於我們的初步方案,預期效果不是很滿意。”

秦風皺眉:“是,試點單位,冇選好?”

葛洪斌搖頭:“我們選了h集團軍的王牌師,目前問題出在哪裡還不清楚,但接下來準備更換試點對象。”

“t集團軍合成33旅?”

“冇錯。”

葛洪斌既然把這個問題跟自己講了,那大概率應該是要用自己的老東家來做第二個試點。

112加強團綜合水平剛剛達到平均線,還不足以肩負這個重任。

唯一能夠挑大梁的,t集團軍裡也就隻有呂崇這個老資格了。

葛洪斌接著說:“以合成33旅做試點,如果能夠行得通,就先在60軍內進行推廣,然後以此作為輻射。”

“這是接下來我的工作重點,同樣也是你的任務重心。”

“這項任務,必須精確到各基層單位,甚至是班排和每個兵。”

秦風能夠明白,將訓練往實戰化方向轉型,是上級的大方針,也是全新戰略路線。

部隊,每個階段,都會有每個階段的路線規劃。

比如,秦風剛入伍冇多久就經曆的換防,然後是師改旅,團改營的合成化轉變。

接下來,是合成化完成後的精簡瘦身,現如今則是訓練實戰化轉型。

而不同的戰略調整,目的也是為了更好應對隨時可能爆發的危機,和複雜局麵。

想要完成任務,需要的不是一個人的努力,而是全體上下的通力配合,得將枕戈待旦這四個字給灌輸到每個兵的腦袋裡。

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