第503章麵向全省範圍招聘
第503章麵向全省範圍招聘(第2/3頁)
及職工宿舍建設）
泥瓦工（大工）：50名
泥瓦工（小工）：80名
鋼筋工：40名
……
二、招工條件
政治條件：擁護……熱愛……貧下中農、工人家庭出身優先。
年齡要求：年滿十八周歲至四十五周歲（技術骨乾可適當放寬至五十周歲），身體健康，無嚴重慢性疾病及傳染性疾病。
文化程度：技術工種需具備初中以上文化，技術員、質檢員需具備高中及以上文化……
思想作風：吃苦耐勞，服從分配，聽從指揮，有“一不怕苦，二不怕死”的革命精神。
三、薪資待遇。
試用期三個月按照正常臨時工工資標準發放，試用期滿，按照正式職工的工資標準發放，享受和郵局正式工同等福利待遇。
廣闊天地，大有作為！
歡迎廣大革命青年踴躍報名，為祖國通訊工業添磚加瓦！
備註：農村戶口錄用者，由廠方統一辦理農轉非手續，家屬隨遷事宜按國家政策另行辦理。
名額有限，擇優錄取，額滿即止。
這則招聘啟事刊登在樺省各大報紙上，瞬間點燃了樺城。
幾乎所有人都在討論這個招工廣告。
樺城頭一份兒！
頭一個在報紙上公開招聘的單位。
要知道，彆的單位招聘最多就是在自家單位的公告欄裡貼一下，一則是得優先內部職工子女，二則是麵向社會工作量太大。
定向人才更不用招聘，工農兵大學畢業後會根據企業需求進行分配。
整個樺城，所有人茶餘飯後討論的都是招工廣告。
報名的人每天都排長隊。
“曲科長，你們搞啥啊，咱們局自己的職工子女還安排不過來呢，怎麼就麵向社會大範圍招聘啊！”
不少職工都拿著報紙氣勢洶洶地衝去人事科，找現任的人事科科長拍桌子。
曲科長兩手一攤：“三產的事情我不管。”
“三產有自己的人事科。”
“那邊現在是獨立運行，人家有人家的一套班子。”
職工們：“……”
“可三產也是咱們郵局的啊！”
曲科長笑了一下：“也可以不是咱們郵局的。”
“省裡和市裡等著想接手呢！”
“對了，我得提醒一下你們，咱們郵局職工的福利提高了，高出來的部分是三產那邊做的貢獻，你們想鬨，在鬨之前掂量掂量。”
“我倒是無所謂，我家人少，每季度少領一斤油也過得去。”
職工們啞巴了。
媽的！
好憋屈！
怎麼就不能既要又要呢？
從人事科出來，大家都不甘心，但又怕真把事兒鬨黃了，導致以後大家的福利縮水，被全局的同誌罵，隻能憋屈地回崗位。
電訊科。
見幾個職工垂頭喪氣地回來，副科長楊靜就問：“咋的了？”
“老
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