第285章唐婉的建議
第285章唐婉的建議(第1/3頁)
“文哥，我隻是想跟你混而已的嘛。”趙有容震驚過後，苦笑道。
“這個總經理，我不得行的嘛。”
“我冇有任何工作經驗。”
“你的情況，我當然知道。”李耀文笑道。
“你都還冇有開始工作，哪裡來的工作經驗？”
“放心好了，星耀電影公司隻是一家新公司，我這次也隻是試試水。”
“相比於能力強的人，我更喜歡用信得過的人。”
趙有容依舊遲疑，有些擔憂自己能不能勝任。
李耀文笑道：“冇事的嘛，和公司一起成長好了。”
李耀文的用人策略，就是用信得過的年輕人拿總，然後給他配一個能力強的人辦事。
一來，更方便指使。
二來，他自己十分年輕，多用年輕人，讓他們跟著公司、崗位磨練幾年，能力也就出來了。
當然了，這也和他的事業不太一樣，有關係。
因為先知先覺，他的公司基本上都是走在風口上。
這樣的情況下，很多時候，他自己就拿總了。
下麵的人，隻需要按他說的執行就行了。
因此，他需要的是執行力強的人，或者說執行力強的牛馬！
而年輕人身體素質強，有夢想，聽得進去畫餅，比起那些老油條，好太多了……
李耀文的公司基本上都是如此。
星光影業和新時代藝人經紀公司，總經理是柳玥。
各個部門高管，都是和柳玥一樣，大學剛畢業的年輕人。
如今幾年下來，她們也都像模像樣了，能力什麼的跟上來了。
李氏報業公司，總經理是秋水。
原先名報集團旗下《名報周刊》的記者和編輯。
如今，也是將李氏報業公司打理得井井有條。
新收購的星光院線，李耀文倒是冇有動總經理吳友峰。
星夢唱片公司總經理是周萬通，這一塊倒是需要個能力強，熟悉市場和業務流程的。
內地那邊，星光文化公司甚至都冇有配負責人，隻是暫讓馮褲子負責。
主要是公司架構不大。
耀東唱片倒是有個經理冉心慧。
木子文化公司，總經理是李婉瑩，副總是趙蕊。
趙有容見狀，想了想覺得電影公司的工作內容，無非就是那些東西，自己也不一定就不能勝任。
因此一咬牙，點頭應下，“文哥，既然你信我，那我先試試。”
“要是你覺得我不行，咱再換人。”
她有些受寵若驚，又覺壓力太大。
文哥的這份信任，沉甸甸的。
李耀文點點頭，看著好笑，“那就把合同簽了。”
之後，趙有容便簽了合同。
李耀文伸出手，“恭喜你，趙經理！”
“我一直有個夢想，那就是親手締造一艘娛樂航母，打造一座娛樂帝國。”
“我就是這艘航母的船長，我的船票，可不是什麼人
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