第832章麵試者
第832章麵試者(第1/3頁)
隨後，白世昌把市政府的全年目標也公布了出來，大部分還是契合了陳青製定的全年目標，增加了一些具體的政府行為和經濟手段。
常委會經過討論，確定了最終的十個計劃、七個目標。
散會後，白世昌跟著陳青回到辦公室。
“陳書記，今年的目標，壓力不小。”
陳青在沙發上坐下，示意白世昌也坐。
“壓力大是正常的。去年我們解決了‘不敢乾’的問題，今年要解決‘怎麼乾’的問題。長合鋼鐵怎麼才能扭虧為盈？安置房怎麼才能又快又好地建起來？gdp怎麼才能進前五？每一個問題都需要具體的辦法。”
白世昌點了點頭。“陳書記，您說得對。光有目標不行，還要有路徑。我回去之後，把目標分解到各個部門，每個季度都盯著進度。”
“你能這樣推進，我就放心了。”
白世昌走後，沈浩然拿著幾份簡曆走了進來，“陳書記，秘書的人選我物色了幾個，簡曆在這裡，您審閱一下。”
陳青點點頭，“我看看，有合適的人選，再讓組織部篩選。”
沈浩然送來的候選人簡曆一共有四份。
“浩然，你先說說，這四個人你是怎麼選的？”
陳青接過去，冇有急著翻，他想知道沈浩然選擇人的標準，這也是在驗證沈浩然看人的標準。
沈浩然在椅子上坐下，翻開筆記本。
“陳書記，我從市委辦綜合科、秘書科、信息科三個科室篩選了一遍。”
“條件有幾個——年齡在三十五歲以下，本科以上學曆，在市委辦工作至少兩年，文字功底紮實，冇有不良記錄。符合條件的十一個人，我又從中挑了四個人給您看。”
陳青點點頭，這是一般秘書人選的基本要求。
沈浩然接著彙報：“第一個叫趙明遠，三十二歲，綜合科副科長，長合大學中文係畢業，在市委辦工作了六年，文字功底最好，領導們對他評價都不錯。”
“第二個叫孫立新，三十一歲，秘書科的老秘書，給兩位副市長當過聯絡員，熟悉工作流程，人也踏實。”
“第三個叫周正，三十歲，信息科副科長，思路活躍，寫材料有想法，但有時候不太按常規出牌。”
“第四個叫陸凡，三十二歲，綜合科的老科員，在基層乾過六年，到市委辦兩年了，話不多，但寫的材料有思想。”
陳青聽完，翻開簡曆，一頁一頁地看。
趙明遠的簡曆寫得漂亮——重點大學、優秀畢業生、連續三年考核優秀、多次受到領導表揚。
附帶的材料裡，有他寫的幾篇講話稿，文筆流暢，辭藻華麗，但陳青讀了兩段就放下了。
“太花哨了。講話稿不是散文，不需要排比句堆砌。”
沈浩然在筆記本上記了一筆。
孫立新的簡
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