第311章人才難求
第311章人才難求(第1/4頁)
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金禾新城規劃館三樓會議室的窗簾拉開了。
清晨七點的陽光斜射進來，在長條會議桌上切出一塊明晃晃的光斑。
光斑裡浮塵緩緩旋轉，像極了此刻會議室裡某種懸而未決的氣氛。
陳青站在窗前，看著樓下廣場上正在布置的展臺。
紅底白字的橫幅已經掛起：“深圳創新科技—金淇縣產業對接洽談會”。字體方正，在晨光裡鮮亮得有些刺眼。
“陳書記，林楓他們的車下高速了。”
歐陽薇推門進來，手裡捧著平板電腦，“預計七點四十到。是先到酒店休息，還是直接來會場？”
“直接來。”陳青轉過身，“告訴接待組，把準備好的資料再檢查一遍。尤其是人才政策那部分，數據要精確到個位數。”
“明白。”歐陽薇頓了頓，“另外……錢總那邊來電話，說盛天集團的環保研發中心項目團隊今天也到，想約下午見麵。”
“安排到明天。”陳青看了眼手表，“今天全天，我隻陪林楓這一組人。”
會議室的門又被推開，鄧明抱著厚厚一摞文件進來，額頭上沁著細汗。
“陳書記，這是剛整理好的全縣技術人才臺賬。”
他把文件放在桌上，最上麵一份用黃色標簽紙標註著“緊缺崗位清單”，“按您的要求，分了三類：現有可調配的、三個月內可培養的、必須從外部引進的。”
陳青翻開第一頁。
表格列得很細：算法工程師（缺口23人）、飛控軟件工程師（缺口18人）、特種材料工程師（缺口12人）、精密加工技師（缺口47人）……
每一個數字後麵，都跟著一行小字標註著薪資區間。
金淇縣能開出的最高價，隻有深圳同崗位的百分之六十。
“人社局做過摸底嗎？”陳青問，“本地高校相關專業的畢業生，每年有多少願意留下來的？”
鄧明苦笑：“去年理工類本科畢業生，留本縣就業的……不到百分之十。研究生就更少了，除了幾個家在本地、考了公務員的，其他都去了省城或者沿海。”
房間裡沉默了幾秒。
窗外傳來廣場上調試音響的刺耳鳴音，又很快消失。
“先這樣吧。”陳青合上文件夾，“等人到了，實話實說。遮遮掩掩，反而讓人看輕。”
七點五十分，三輛黑色彆克商務車駛入廣場。
車門打開，第一個下來的是韓嘯。
他今天穿了件深灰色休閒西裝，冇打領帶，一下車就朝窗前的陳青揮了揮手。
接著下來的是一個四十出頭的中年男人。
身材瘦削，戴著一副無框眼鏡，淺藍色襯衫的袖子挽到小臂，露出腕上一塊看起來有些年頭的機械表。
林楓。
深圳創新科技創始人，斯坦福博士，國際無人機領域公認的頂尖人
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