377第四更
377第四更(第2/3頁)
主動對兒子張管平用了比較嚴厲的手段。
要說雷治學是刻意讓他去北海栽跟頭，那肯定不至於。
北海出了這麼大的問題，冇有足夠的支持和底蘊，不是格外看重的話，這個人選根本就落不到他頭上。
從這一點上來看，雷治學這樣的人物，心胸之開闊的確讓人驚歎，官場上，哪怕是到了雷治學這個層麵，真正能做到公是公，私是私的人未必就很多。
如果是從這方麵來講，這位…值得他黎衛彬去信任。
「怎麼樣？陝南那邊的工作你是什麼想法？有冇有什麼要求？」
瞥了眼神色漸漸趨於平靜的黎衛彬，何方舟心底也不由得暗暗點了點頭。
這一次雷治學推薦黎衛彬去北海，常委會的分歧很大，此前甚至專門召開了一次會議來研究這個問題。
而其中最大的分歧就在於黎衛彬過於年輕，能力方麵的確有目共睹，能從幾個梯隊裡麵殺出重圍的年輕乾部，手裡哪能冇有金剛鑽。
但是處理這種問題跟搞經濟工作和乾部工作不同，需要的是崇高的組織內部威望，冷靜的頭腦和超人一等的魄力，對一個領導乾部的考驗將是極為嚴峻和嚴格的。
黎衛彬的綜合能力很不錯，甚至在同一個梯隊裡麵無人能出其右，但是畢竟組織內部的地位和威望擺在那裡。
他需要更多的支持，也需要更高的地位去處理這個問題，而這些目前都是黎衛彬所欠缺的。
此前被提名的人選一共是三個。
一個是黎衛彬。
另外兩個，一個是組織部長魏紅軍，一個則是林兆峰。
這兩位都是班子成員，有足夠的組織地位，能力也足夠勝任，但是這不是長久之計。
也有人提議先讓這兩位去壓陣，等局麵得到好轉之後，再將黎衛彬調往北海收拾殘局。
但是雷治學提出了明確的反對意見。
認為黎衛彬是一把尖刀，而不是收拾殘局的清道夫，讓他去做這種工作那就是在大材小用。
同時提出給予足夠的支持，讓黎衛彬去坐鎮北海。
本來就連何自己都不支持這個意見，但是雷治學提了一個很尖銳的問題。
培養梯隊人才，目的是擔當大任，困難當前要拿得出，頂得上，如果做不到這一點，那培養的人才到底是守成之輩，還談什麼開拓創新。
這句話的意思很重。
就連徐都不得不慎重考慮。
何也很認同這個意見。
事實也的確如此。
如果他們培養的人才都不能打頭陣，而是需要一幫老家夥去衝鋒陷陣的話，那這個人才培養的路子就是錯的，培養出來的人才就是溫室裡養花，經不起風吹雨打。
也正是因為這個考量，所以在最後的表決中，黎衛彬拿到了超過三分之二的同意票。
現在看來。
黎衛
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）