第1142章絕非是認輸
第1142章絕非是認輸(第2/3頁)
抽薪之計，這才是真正的狠辣！”
他停頓了一下，端起茶杯又啜了一口溫茶，潤了潤有些發乾的喉嚨，也給蔣珂文一點點吸收的時間，接著道：“可這小子的厲害之處恰恰在於，他每一步都走得精妙絕倫。”
“都似乎踩在‘合情合理’那條若隱若現的邊界線上。”
“讓你明明覺得疼，覺得不對，卻偏偏抓不住一個足以將其一擊斃命的實質性大把柄。”
“他有備而來，手握著規則這麵大旗，讓我們投鼠忌器。”
“我們若貿然出手，反而容易被他反將一軍，落人口實。”
分析進入了更深層、更具體、也更殘酷的層麵。
方明護伸出了手指。
第一根手指：“王強。”
“免去辦公室主任，調任部組織理論研究會秘書長。”
方明護的聲音冇有絲毫起伏，像是在複述一個冰冷的事實，“聽起來似乎不壞，還是個秘書長？嗯？”
“但是，在這個位置上，他還能管得著什麼？人事權？財權？對上聯絡？對下協調？”
“理論研究會，本就是務虛的清冷衙門，平日裡無非是整幾份無關痛癢的簡報，牽頭組織幾次脫產的輪訓。”
“王強那十八般武藝，一身處理具體實務、協調上下左右的本領，在這裡都成了屠龍之技！”
“他的影響力直接被斷崖式腰斬！”
“然而，陳琪珙呢？”方明護微微冷笑，“他完全可以、也必定會站在道德的製高點，振振有詞地向所有人解釋：組織部門的理論研究是什麼？那是指導我們整個組織工作方向的燈塔！是‘最高層次的腦力勞動和思想建設’！”
“讓經驗豐富、能力突出、在部裡有著重要影響力的王強同誌，放下繁冗雜務，去挑起這副沉甸甸的思想‘重擔’，這叫什麼？這叫高度的‘重視’！”
“這叫識人善任的‘重用’！”
“是對人才最充分的利用和發揮！”
他的目光緊緊鎖住蔣珂文：“你想想，蔣部長，若你此刻，在部務會上，或者在任何公開場合，直截了當地質疑：‘為什麼把王強調走？為什麼給他這麼個閒職？’”
“你猜陳琪珙會如何反應？”
“他隻需稍作驚愕，隨即便是滿臉委屈和義正辭嚴，他反手就能給你扣上一頂極其沉重且足以致命的帽子：‘蔣部長，您怎麼能這麼說？您這是在……輕視理論武裝工作啊！’”
“輕視理論武裝！”方明護一字一頓地重複著，語氣如寒冰，“這頂帽子，珂文啊，它在當下政治生態裡的分量，你自己掂量！”
“說它大，它可能隻是輕飄飄一句批評；說它小？它絕對能直接和‘政治立場’、‘思想覺悟’、‘跟不上中央步調’這些最要害的東西產生潛在勾連！”
“一旦這頂帽
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