第994章僵持不下
第994章僵持不下(第1/3頁)
五人小組會議召開。
這次是專題會議，有關琉璃鎮黨政班子配備的。
會議安排在縣委小會議室。
空氣裡彌漫著茶香。
會議伊始，進程頗為順利。
關於邱洪提任鎮長一職的動議，幾乎冇有任何波瀾便獲得了通過。
這符合基層乾部提拔的常規路徑，資曆、能力、臺階都到了，眾人心照不宣，一致點頭。
接著，蔣珂文逐一介紹了琉璃鎮班子其他幾個副職和委員的擬任人選，雖有討論，但都在可控範圍內，逐一獲得了通過。
然而，當議題進行到安監辦主任陳鬱文的擬任提拔——擔任琉璃鎮副鎮長，分管安全生產工作時，會議室內的平和氣氛第一次出現了明顯的裂痕。
蔣珂文按照程序介紹完陳鬱文的基本情況和考察意見後，張超森率先放下了手中的茶杯。
他眉頭微蹙，語氣平和卻帶著質疑：“陳鬱文同誌在安監辦的工作，辛苦是肯定的，大家都看得到。”
“不過，前段時間，安監領域也出現了天晟水泥的爆炸案吧？”
“雖說主要責任不在他，但作為具體部門的負責人，恐怕也難辭其咎。”
“在這個節骨眼上提拔，會不會……給人以‘帶病提拔’的觀感？”
“我們需要慎重考慮社會影響和組織紀律的嚴肅性。”
他的發言看似客觀，卻精準地戳中了提拔乾部最敏感的神經——“帶病”。
一時間，會議風向似乎對陳鬱文頗為不利。
列席會議的江昭陽一直安靜地聽著，此刻，他輕輕將手中的筆放在筆記本上。
他抬起頭，“張縣長和紀委領導提到的觀感和紀律問題，非常重要，我們必須嚴肅對待。”
江昭陽開口，聲音沉穩，先肯定了對方的出發點，隨即話鋒一轉，“但是，評價一個乾部，我們更要堅持實事求是的原則。”
“要看本質，看主流，更要在具體的工作環境和壓力下去審視他。”
他稍作停頓，仿佛在調動腦海中的具體細節，然後繼續說道：“關於陳鬱文同誌，以及安監辦在前段時間的表現，我這裡掌握的情況可能更具體一些。”
“事實上，那起事件，事後經過嚴格調查，均被證實並非安監辦監管不力或陳鬱文本人瀆職所致。”
“恰恰相反，是企業在利益驅動下，規避監管、違規操作造成的。”
“而在事件發生前，陳鬱文同誌領導的安監辦曾多次下發整改通知書，飽受屈辱。”
江昭陽的語氣逐漸帶上了一絲不易察覺的激憤：“甚至圍堵、謾罵，甚至受到了人身威脅。”
“而當時的林維泉，反而認為陳鬱文‘不懂變通’，‘影響營商環境’，處處排斥、打擊他。”
他目光掃過張超森和蔣珂文，兩人麵色如常，但眼神微動。
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