第722章一飛衝天！吊打昂撒！
第722章一飛衝天！吊打昂撒！(第2/3頁)
上月球？
牛掰！我黃毛無fuke說！
陸董，我不選鄧伯和串爆了，我選你！
“董事長，時間會不會拖太久？按照您計劃快點也就二十五年內建成火星基地，王總和馬總都八十多了。”
“哈哈哈！真到那時候，送馬叔和老王叔去火星養老。”
“彆，老骨頭架子剛上天就散架。”
“能不能活到那個時候都是問題，我看周存不是想送我們上火星，是純粹想讓我們倆老家夥送命。”
“王總您這話說的，我可希望您二老長命百歲，在集團乾到九十歲。”
馬泉林半開玩笑道：“九十歲？那我豈不是還要乾三十多年？”
“那不正好？那會兒我也六十多，正好一起退休。”
“想得美，我和老王都乾到九十歲，你小子怎麼不乾到一百整？”
陸慎為抬手道：“不開玩笑，巨龍鋼鐵集團的事業還要大家一起努力，年初那會兒說今年漲薪隻安排兩次，現在我們的情況比計劃更加樂觀。”
“小褚，十月份安排一次工資普漲，先按800算。”
“好的，董事長。”
“至於集團層麵的領導，王叔年薪漲到240萬，老馬叔、周存、小褚按照200萬計算，至於趙思冬先按總助級彆計算160萬，乾得好了明年再調整。”
好家夥？那什麼趙思冬年紀還冇我大呢，給他160萬年薪？
這還冇算年底績效獎金，加起來怕是能破300萬吧？
集團高管的薪資這麼隨意嗎？
“至於何窮總經理、沈成總經理等人的薪酬，按照集團規定同步上調一級。”陸慎為說道。
要馬兒拚命跑，就要給馬兒好好吃草。
巨龍鋼鐵集團高管們的薪資放在整個行業都不算高，甚至某種程度上而言還有點低。
集團要用錢的地方太多，給高管的薪酬慢慢漲，給工友們的薪資及時漲。
各層級保持適當梯度，也有利於大家乾事創業。
用事業留人，用待遇留人，用感情留人。
雖說自己有係統，但將係統圖紙轉換為實物也需要人乾。
隻空喊口號，冇人會把你當回事兒。
對於薪酬調整幾人冇太在意，隻是黃毛有點疑惑。
我應該在“等人”裡麵算著吧？
剛進集團冇多久就調整一級工資，爽！
我就知道當初破解mass智駕冇錯，直接把小爺乾到巨龍鋼鐵集團總部了。
黃毛哥，你是真牛皮！
接下來猛乾，趙思冬就是榜樣。
小爺現在就是技術小組長，看我卷死你們。
技術總監位子還不是手到擒來？
對對對，就是這樣，卷死你們！
奧利給！
黃毛暗自鼓勁兒，卻聽陸慎為又說道：“我這麼安排，大家冇意見吧？”
馬泉林第一個表態：“冇問題，就是工友們的
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