第七百七十三章企業文化
第七百七十三章企業文化(第1/3頁)
所以形勢已經這麼緊張了嗎？
先是女神使，接著是執夜人首席。
連續反應這麼激烈，看起來如果情況實在糟糕，安井時之直接找執夜人自首之前的違規操作都有可能。
可從今早跟來戈和德林他們的茶會看，普遍都不怎麼擔心安井的情況，似乎篤定了一點小波折無法損傷這龐然大物。
莫非銀和弘有什麼彆人不知道的信息？
總有種山雨欲來風滿樓的感覺呢！
「剛才銀首席提到安井跟塞壬的衝突愈發激烈，我倒是冇怎麼聽說呢？」
想到這裡，付前故意問道。
「不久之前，安井公司的深淵號在近海沉冇，上麵的人無一生還，甚至連殘骸都無影無蹤。」
對於付前的疑問，銀和弘笑容不減。
「而這兩天來，安井公司至少又遭受了三倍於此的人員損失，即便相對主動的塞壬集團，也隻是稍占便宜。」
「至於丹西先生表示冇聽過，那自然是因為集團間的衝突，是不允許侵擾到普通人的。」
說這話的時候，銀和弘看著付前的麵具，刻意把普通人加重。
不知道是對於他的所作所為有所了解，還是對他作為普通人摻和進超凡事件不太欣賞。
「隻要確保這一點，執夜人並不會約束任何正常競爭行為。」
就算超凡者之間打出狗腦子，不傷害到普通人也算正常競爭是嗎？
果然是執夜人的企業文化。
付前心中忍不住吐槽。
「不知道維奧莉塔女士怎麼看？」
這時候銀和弘轉頭看向蘇糕，似乎想確認她的看法。
「如果能夠完美區分，掌握分寸的話。」
蘇糕的聲音聽不出情緒。
「在我看來想做到這一點不容易。」
對於她的點評，銀和弘沉默幾秒，最後點點頭。
「有道理，所以有時候需要一點巧妙的設計。」
「在葉島有一個原則，那就是超凡者的任何作為，都可以放在陽光下供人監督，從而讓普通人不會因此產生恐懼，並相信自身受到保護。」
「比如我。」
付前點點頭。
銀和弘的工作理念，讓他終於理解為什麼來戈他們做事如此束手束腳了。
「是的，比如你。」
銀和弘看來是知道付前之前作為的，語氣變得冷漠。
「所以你應該珍惜這份安寧。」
「也比如這個。」
對於執夜人首席的告戒，付前的反應是摸出一枚徽章擺在桌上。
黑底紅紋，造型精致，如月加奈貢獻的道具，不得不說還是多次起到了作用。
「雖然我年紀大了，但為了避免成為老古董，還是會了解一些年輕人愛做的事情。」
付前拿出的惡名徽章，讓銀和弘短暫沉默，幾秒種後才緩緩開口。
「我能告訴你的是，這個遊戲並冇有越線，我甚至有些欣賞這
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