第522章基金會的壓力
第522章基金會的壓力(第2/2頁)
緊急招聘計劃，擴充基金會的工作團隊。重點招聘有公益項目管理經驗、有財務審計背景、以及有媒體溝通能力的人才。經費方麵，不用節省，直接從我個人賬戶中劃撥。”
“第二，製定一份《捐贈管理辦法》，明確規定，基金會不接受任何附帶政治或商業條件的捐贈。對於所有捐贈，無論金額大小，都必須進行嚴格的背景審查。對於來源不明或可能存在利益衝突的捐贈，一律予以婉拒，並向捐贈者說明原因。”
“第三，加快‘破壁’計劃和‘同城共讀’計劃的實施進度。我們要用實實在在的項目成果，來回應公眾的期待。同時，要加強與地方政府和基層學校的溝通協作，確保項目能夠真正落地生根，產生實效。”
“第四，也是最重要的一點，”陳默的語氣，變得更加鄭重，“蘇姐，你要註意休息，保重身體。基金會的工作，不是一天兩天就能做完的。我們要做好打持久戰的準備。”
蘇靜聽到陳默最後一句話，心中湧起一股暖流。她點了點頭，說道：“陳總，您放心，我會安排好一切的。”
她知道，陳默雖然年輕，但考慮問題卻非常周全，既有應對眼前危機的果斷，也有著眼長遠發展的布局。跟著這樣的老板，雖然累，但值得。她轉身走出陳默的辦公室，腳步比來時，輕快了許多。