第475章傳統的秩序
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第475章傳統的秩序
江南商會的秘密會議，如同一場在黑暗中舉行的誓師大會，將那些對陳默心懷不滿的舊勢力，聚集到了一起。然而，他們所要捍衛的，並不僅僅是自身的商業利益，更是一種根深蒂固的、運行了數十年的“傳統的秩序”。
這種秩序，並非寫在紙上、掛在牆上的規章製度，而是一種無形的、卻無處不在的“潛規則”。它像一張巨大的蜘蛛網，將這座城市商業圈的每一個角落，都緊密地聯係在一起。在這張網中，決定一切的，不是能力，不是業績，不是創新，而是——關係。
在這種秩序下，一個項目的落地，往往不是取決於其本身的商業價值或社會效益，而是取決於發起方與審批方之間的“關係”夠不夠硬。一筆貸款的發放，往往不是取決於借款方的信用狀況或還款能力，而是取決於借款方與銀行行長之間的“交情”有多深。一個職位的晉升，往往不是取決於候選人的能力和貢獻，而是取決於候選人與上級領導之間的“親疏”遠近。
在這種秩序下，“規則”是橡皮泥，可以隨意揉捏；“公平”是奢侈品，隻有少數人才能享用；“透明”更是一個笑話，因為真正的交易，都發生在陽光照不到的角落裡。
這種秩序，滋養了一大批寄生其上的既得利益者。他們或許能力平庸，或許品行不端，但隻要他們掌握了“關係”這門藝術，就能在這個圈子裡混得風生水起。他們害怕改變，害怕任何可能打破這種平衡的新事物。因為一旦舊的秩序被顛覆，他們賴以為生的“關係網”就會斷裂，他們就會從雲端跌落穀底，變得一文不值。
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陳默的出現，以及他推行的“規則至上”、“透明公平”等理念，無疑是對這種傳統秩序的一種釜底抽薪式的挑戰。他試圖用一套清晰、透明、公正的規則，來取代過去那種模糊、混沌、因人而異的“潛規則”。他試圖讓能力而非關係，成為衡量一個人價值的唯一標準。他試圖讓商業回歸其本質——創造價值，而非經營關係。
這種挑戰，對於那些在舊秩序中如魚得水的人來說，無疑是致命的。他們本能地感到了恐懼和憤怒。他們無法想象，一個冇有“關係網”的世界，該如何運轉。他們也無法接受，自己苦心經營了數十年的“人脈”，竟然會在一套冰冷的規則麵前，變得一文不值。
因此，他們必須阻止陳默。他們必須捍衛那種讓他們受益良多的“傳統的秩序”。哪怕這種秩序，是腐朽的，是不公的，是阻礙社會進步的。他們也必須捍衛它，因為那是他們賴以生存的根基。
江南商會的
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