第460章首席運營官
第460章首席運營官(第1/2頁)
第460章首席運營官
李成的晉升，如同為振山科技的管理團隊，註入了一劑強心針。員工們看到，即使是過去與陳默並無深交、甚至曾經服務於敵對陣營的人，隻要有能力、肯乾事，也能得到重用。這極大地鼓舞了士氣，也讓更多人看到了在振山科技發展的希望。
然而，陳默心中清楚，李成的晉升，隻是他團隊搭建計劃中的一環。他真正的王牌，是那位即將從大洋彼岸飛來的美籍華人——羅傑。
羅傑的入職手續，在劉敏之團隊的協助下，辦理得非常順利。他辭去了在美國的工作，帶著家人，搬到了這座城市。陳默親自為他安排好了住房和子女入學等事宜，展現出了極大的誠意和重視。
羅傑入職的第一天，陳默便召集了振山科技全體管理層，召開了一次隆重的歡迎會。在會上，陳默正式宣布，任命羅傑為振山科技首席運營官（coo），全麵負責公司的日常運營管理，直接向陳默彙報。
“羅傑先生，是我見過的，最優秀的運營管理專家之一。”陳默在歡迎會上，毫不吝嗇自己對羅傑的讚賞，“他擁有豐富的國際視野和實戰經驗，他的加入，將為振山科技帶來全新的管理理念和運營模式。我相信，在他的幫助下，振山科技的運營效率和管理水平，必將邁上一個新的臺階。”
羅傑也發表了簡短的就職演說。他操著一口流利的中文，微笑著說道：“非常感謝陳總的信任和邀請。能夠加入振山科技，與大家一起共事，我感到非常榮幸。我雖然在美國生活了很多年，但我一直關註著中國的發展。我深信，中國製造業的未來，充滿了機遇。振山科技，作為中國精密製造領域的佼佼者，有著巨大的發展潛力。我希望，能夠用我的經驗和知識，幫助振山科技，進一步提升運營效率，優化管理流程，為實現陳總提出的‘重構藍圖’貢獻自己的力量。”
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第460章首席運營官(第2/2頁)
他的發言，謙虛而務實，贏得了在場管理層的陣陣掌聲。
羅傑上任後，便立刻投入到了緊張的工作中。他冇有急於燒“三把火”，而是先花了整整兩周的時間，深入振山科技的各個部門、各個廠區，進行實地調研。他與一線工人交談，與中層管理者座談，與基層班組長溝通，詳細了解公司的生產流程、管理現狀、存在的問題以及員工的意見和建議。
在充分調研的基礎上，他製定了一份詳儘的《振山科技運營管理優化方案》。這份方案，涵蓋了生產計劃、供應鏈管理、質量控製、庫存管理、物流配送、信息化建設等多個方麵，提出了一係列切實可行的改進措施。
他引入了國際先進的
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）