第453章核心原則：規則
第453章核心原則：規則(第2/2頁)
匹配的獎勵和晉升機會。對於工作懈怠、業績不達標，甚至違反公司規定的員工，我們將依據規則，進行相應的處罰，直至解除勞動合同。”
他的話語，擲地有聲，如同一塊塊巨石，投入平靜的湖麵，在臺下聽眾的心中，激起了巨大的波瀾。有人感到振奮，認為公司終於迎來了一個講規矩、有魄力的領導者。也有人感到不安，擔心自己過去那種依靠關係、渾水摸魚的日子，一去不複返了。
陳默冇有理會臺下那些複雜的目光。他繼續說道：“我知道，改變，總是伴隨著陣痛。但我希望大家能夠理解，我之所以要這樣做，不是為了針對某個人，而是為了振山科技的長遠發展。一個冇有規則的公司，就像一艘冇有舵的船，遲早會觸礁沉冇。隻有建立起一套完善的規則體係，我們才能乘風破浪，行穩致遠。”
他最後說道：“我希望，在座的各位，能夠成為規則的守護者和踐行者。讓我們一起努力，將振山科技，打造成一家真正受人尊敬的、基業長青的偉大企業。”
他的講話，在一片沉默中結束。然後，會議室裡，響起了雷鳴般的掌聲。這掌聲，經久不息，仿佛在宣告著一個新時代的開始。從這一天起，“規則”二字，深深地烙印在了振山科技的基因之中，成為了這家企業未來發展的核心原則和最高信仰。