第393章董事席位
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股份轉讓的完成，標誌著振山科技的控製權，已經從法律層麵，轉移到了陳默的手中。然而，對於一家現代化的股份公司而言，真正的控製權，並非僅僅體現在股權比例上，更體現在公司的最高權力機構——董事會之中。
隻有控製了董事會，才能掌控公司的戰略方向、重大決策和人事任免。因此，在完成股份轉讓的第二天，陳默便馬不停蹄地，著手進行振山科技董事會的改組工作。
根據他與王振山簽署的《投票權委托及董事會改組協議》，王振山及其一致行動人必須無條件支持陳默提出的董事會改組方案。這意味著，陳默可以名正言順地，將自己提名的人選，送入振山科技的董事會，取代那些王氏家族的舊臣。
振山科技的原董事會，共有九名成員。其中，除了三名獨立董事外，其餘六名，均為王氏家族的成員或其代理人。陳默的計劃是，將這六名非獨立董事，全部替換掉。
他提名的新董事會成員名單如下：
自己，出任董事長，並兼任首席執行官（ceo）。這是他掌控振山科技的最高權力象征。
蘇靜，出任副董事長，並兼任首席財務官（cfo）。蘇靜是他的左膀右臂，由她來掌管財務大權，陳默才能放心。
趙建國，出任董事，並繼續擔任總經理。趙建國在振山科技威望很高，且熟悉公司業務，留任他有助於穩定軍心和業務的平穩過渡。
李國良，出任董事，並兼任首席技術官（cto）。李國良是技術權威，由他來主導技術研發，能夠確保振山科技未來的技術競爭力。
此外，他還提名了兩位在企業管理、戰略規劃方麵有著豐富經驗的獨立董事人選，以增強董事會的專業性和獨立性。
這份名單，如同一份精心調配的藥劑，既考慮了權力的平衡，也兼顧了專業能力的互補。它將陳默的意誌、蘇靜的忠誠、趙建國的經驗、李國良的技術，以及外部智囊的智慧，有機地融合在了一起，形成了一個強大的、以陳默為核心的新領導集體。
為了確保這份改組方案能夠順利通過，陳默在正式提交董事會審議之前，先與趙建國進行了一次深入的溝通。
他選擇在振山科技附近一家安靜的茶館裡，與趙建國見麵。
“趙總，我打算提名你進入新一屆董事會，並繼續擔任總經理。”陳默開門見山地說道，“我希望你能繼續留下來，幫我一起，把振山科技做得更好。”
趙建國沉默了片刻，然後緩緩說道：“陳總，感謝您的信任。說實話，我之前已經做好了離開的準備。畢竟，我是王董一手提拔起來的人，現在王董走了，我留下來，難免會有人說閒話。”
“趙總，您多慮了。”陳默搖了搖頭，語
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