第177章“努力會被看見”
第177章“努力會被看見”(第3/4頁)
教訓，變成我們部門未來工作的財富？這是我初步想的一些建議，可能還不成熟，請您指正。”他的語氣平靜而堅定，目光直視趙總，冇有躲閃。
趙總有些意外地看著他，接過提綱，快速瀏覽了一遍。內容確實有見地，切中要害。“想法不錯。沉下心來做點實事，比什麼都強。這份東西你再細化一下，下周部門例會可以拿出來討論。”
“是，趙總，我一定儘快完善。”王海恭敬地應下。
對於“芯圖科技”項目，他不再僅僅是被動接收信息，而是主動搜集資料，整理分析，在專項小組的討論中，積極發言，提出的觀點雖然不一定都被采納，但能看出是花了心思、做了功課的。他甚至在一次非正式場合，向負責“芯圖”項目的同事小張，請教了幾個關於芯片設計流程的細節問題，態度謙虛，理由充分（為了更好地評估其技術可行性和商業化路徑）。
他開始早到晚歸，加班處理積壓的工作，主動協助其他同事解決一些流程上的小問題。他不再參與辦公室的任何閒談八卦，但待人接物保持基本的禮貌和距離。他努力讓自己看起來像一個“痛定思痛、知恥後勇、一心撲在工作上、試圖重新證明自己價值”的管理者。
這些改變，同事們或多或少都感覺到了。雖然“迅能”的陰影還在，但王海這種踏實、低調、專註工作的姿態，多少挽回了一些印象分。至少，冇有人再當麵給他難堪，趙總看他的眼神裡，也少了幾分之前的冷厲，多了一絲審視和……一絲不易察覺的複雜。
王海知道，他必須穩住這個位置。這是他在陳默那裡創造“價值”的基礎平臺，也是他維持家庭表麵穩定（一份體麵工作和收入）的保障。他必須像走鋼絲一樣，平衡好“為陳默提供信息”和“在xx科技站穩腳跟”這兩件事。前者是他的“價值”來源，後者是他生存的土壤。他不能因為前者而毀掉後者。
第三步：維係“家庭”軀殼。
在家裡，王海也試圖做出改變。他不再試圖用語言去解釋或求得原諒，那隻會引發更深的隔閡。他開始用行動。
他每天準時回家（除非必要加班），儘量不把工作的壓力和情緒帶回家。他開始主動承擔一些家務，比如洗碗、倒垃圾、輔導孩子功課（雖然孩子對他依然有些疏遠）。他不再提錢的事情，但會默默地把工資卡裡扣除房貸、預留最低生活費後所剩無幾的錢，轉到林婉的卡上。他不解釋錢的去向，隻是用這種方式，表明他還在承擔家庭責任。
林婉依舊沉默，但偶爾，在他輔導孩子功課時，會默默遞上一杯水。在他深夜加班回家時，客廳的燈有時會亮著。冇有言語交流，但那種冰冷的、徹底的對抗，似
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）