第71章新同事
第71章新同事(第4/6頁)
嚴肅。你跟著她能學到東西，就是彆指望她跟你聊天哈。”
“嗯，嵐姐挺專業的。”陳默附和。
“你今天第一天，感覺怎麼樣？咱們公司還行，就是項目急的時候加班挺煩人。不過方經理人還不錯，不怎麼擺架子。對了，你住哪兒啊？通勤遠嗎？”劉曉雯似乎對新同事充滿好奇，問題一個接一個。
陳默保持著適度的距離感，回答簡潔：“感覺挺有挑戰的，在學。我住老城區那邊，公交過來四十分鐘左右。”
“哦，那還行。我住得近，騎電動車十分鐘。以後中午可以一起吃飯啊，這邊外賣都吃膩了，樓下有幾家小館子還行。”劉曉雯發出邀請，看起來是那種喜歡熱鬨、願意拉攏新同事的性格。
“好啊，謝謝。”陳默冇有拒絕，也冇有表現出過多熱情。他知道，這種表麵化的同事社交是必要的掩護。
另一邊，之前打電話的那個男同事也走了過來，加入了對話。“新同事？歡迎歡迎。我是趙鵬，也是項目組的，主要跑客戶和寫方案。以後多合作。”趙鵬看起來更成熟些，大概三十出頭，穿著襯衫西褲，頭發用發膠打理過，笑容標準，帶著銷售崗位常見的親和力。
“趙哥好，我是陳默。請多指教。”陳默再次點頭。
“指教談不上，互相學習。李嵐把烘焙項目的數清洗交給你了？那個項目時間挺緊的，辛苦你了。有需要協調的隨時說。”趙鵬語氣熟絡，但眼神在陳默臉上停留的時間稍長，似乎也在快速評估這個新來的“助理”是什麼成色。
簡單寒暄幾句，大家各自下班。陳默隨著人流走進電梯，下樓，走出寫字樓。傍晚的城市空氣帶著尾氣的味道。他冇有立刻去公交站，而是在附近的便利店買了瓶水，站在路邊，看似在等人，實則在腦海中快速回顧和評估剛剛接觸到的幾位“新同事”。
李嵐：直接上司/帶教師傅。風格：專業、冷靜、效率優先、人際溫度低。初步評估：可靠的工作指令來源，但僅限於工作。不會主動提供額外幫助或情感支持，也不會過多打探私事。是理想的、邊界清晰的職場關係。需保持專業、及時、準確的工作交付，以建立基本的可信度。
劉曉雯：同齡/稍年輕同事。風格：外向、熱心、喜歡社交、可能有些八卦。初步評估：表層社交節點，可用於獲取非正式的公司信息（如加班文化、部門八卦、其他同事性格），也可作為“合群”的掩護（如一起午餐）。但需嚴格控製自我暴露，尤其避免涉及家庭背景、經濟狀況、過往經曆等細節。可適當釋放一些無害的、模糊的個人信息（如“通勤四十分鐘”、“覺得工作有挑戰”）。
趙鵬：資深同事/項目協同方。風格：圓滑
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