第70章谘詢公司offer
第70章谘詢公司offer(第4/5頁)
業園離職：確定接受offer後，需立即與張海峰溝通，提出離職。按照工業園的規矩，臨時工通常需要提前幾天說，或者乾脆結清當天工資走人。他需要平穩過渡，不鬨出矛盾。
5.調整日程與心態：規劃新的通勤路線和時間，調整自己的學習計劃（“緊急培訓課程表”需要根據新的工作時間重新安排）。心理上接受從“自由但底層”的臨時工狀態，切換到“受約束但表麵光鮮”的初級白領狀態。
權衡之後，陳默認為，接受這份offer利大於弊。它提供了一個現階段近乎完美的“升級版”掩護身份，是構建“新陳默”社會形象的關鍵一步。風險和挑戰是可控的，主要是執行層麵的細致和謹慎。
他回複david的郵件：“david，offer已閱。崗位和待遇符合預期，可以接受。麻煩你正式回複對方hr，我接受錄用。請將具體的入職時間、所需材料清單、公司詳細地址和聯係人發我。另外，方便時請簡要告知你與那邊經理溝通的具體情況，以便我入職後應對。謝謝。”
發送後，他拿起手機，找到張海峰的微信。措辭需要謹慎，既要達到離職目的，又不能顯得急切或可疑。他想了想，輸入：“張主管，跟您彙報一下。我這邊運氣不錯，通過朋友介紹，找到了一份辦公室的穩定工作，下周一就要入職了。所以這邊的工作，我可能做到這周末就不做了。非常感謝您這段時間的關照，也學到了很多。本周末的班我一定上好，把工作交接清楚。您看這樣可以嗎？”
消息發出。他放下手機，目光重新回到電腦屏幕上那份錄用通知。從下周開始，他將不再是工業園裡那個沉默的數據錄入臨時工，而是濱海德彙商務谘詢有限公司市場研究部的一名數據分析助理。白天，他需要學習使用新的數據分析模板，撰寫枯燥的報告，應付項目經理的要求，和同事進行膚淺的交流。晚上和周末，他將繼續研讀加密的稅務簡報，推演資產處置方案，與遠在蘇黎世、日內瓦、香港的律師和銀行家們，討論著涉及數億資金的跨國博弈。
這種分裂將更加徹底，也更加需要他精確的掌控。但他感到一種冰冷的平靜。這份看似普通的offer，是他主動為自己選擇的、下一階段的“舞臺”和“麵具”。在這個舞臺上，他將扮演一個努力向上的普通年輕人，觀察著身邊平凡的商業世界和人際關係。而麵具之下，另一場無聲的、規模龐大的戰爭，仍在繼續。
他保存了錄用通知的pdf，然後打開那個記錄著“個人能力提升-緊急學習計劃”的excel表格。在“軟技能與通識”板塊，他新增了一行：
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