第52章團隊介紹
第52章團隊介紹(第4/5頁)
和賬本,而不是隻聽他介紹金庫有多安全、裡麵的金子多好看。
5.davidlin(林大衛)
??角色:本地協調專員,資產儘調協助。
??直觀印象:最年輕,略顯緊張和拘謹,姿態上對周律師和其他資深成員明顯尊重。語氣誠懇,試圖表現積極和可靠。是唯一常駐中國(上海/濱海)的成員,也是目前與我物理距離最近、可能產生最多日常交集的聯係人。
??初步評估:
??功能角色(中):執行末端,負責具體、瑣碎、本地化的事務。是團隊與我在國內事務的“接口”。價值在於執行力和本地資源。
??動機與立場:
??顯然是團隊中的初級或中層成員,希望通過出色完成這個重要案子獲得提升。有較強的表現欲和服從性。
??作為本地聯係人,他可能是我獲取“非正式”信息或處理某些不便經由正式渠道之事的潛在人選。
??潛在疑慮/需觀察點:
??他的能力和經驗是否足以應對可能出現的複雜本地情況?
??他是否會為了在上級(周律師等)麵前表現,而冒進或隱瞞一些問題?
??他作為“身邊”的人,是否值得交付一定程度的信任(在嚴格限定範圍內)?能否發展為某種程度的“眼線”或“輔助”?
??當前定位:主要事務性聯係人與執行末端。可用,但需觀察其可靠性與能力邊界,並嚴格控製授權範圍。他是“傳令兵”和“勤務員”,不是“參謀”。
寫完這些初步評估,陳默靠在椅背上,揉了揉眉心。檔案還很粗糙,基於一次視頻會議和有限的信息。但這是一個開始。他開始有意識地將這些人從“周律師的團隊”這個模糊集合中分離出來,變成一個個具體的、需要分彆評估和應對的個體。
他意識到,自己正在不知不覺中運用那“細密如針”的觀察方式。不僅僅是看他們說了什麼,更在觀察他們的表情、語氣、互動方式,分析他們的角色、動機、潛在的利益關切點和風險點。
這支團隊是他的“助力”,但也是一把“雙刃劍”。用得好,能幫他劈開荊棘,抵達目的地。用得不好,或者失去控製,也可能傷到自己,甚至被其反噬。
他需要在依賴他們專業能力的同時,始終保持自己的獨立思考和最終決策權。他需要學習,儘快學習,直到自己能看懂他們的“棋路”,評估他們的“招數”,而不僅僅是被動地等待結果。
他保存了這份評估檔案,加密,隱藏。
然後,他打開郵箱,看到了weber博士團隊發來的那份“稅務簡報(非技術摘要版)”。他冇有立刻點開。而是先點開了davidlin剛剛發來的一條消息,是關於下周需
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