第311章現在，輪到我們這一代，登上
第311章現在，輪到我們這一代，登上(第6/8頁)
嚴密，論據充分，完全不像是拍腦袋想出來的。
總之，這場會議的會議紀要可以概括為：
通過戰略認知前置，避免發展彎路；通過裝備精準布局，打造非對稱優勢；通過體製結構優化，提升經費使用效率；通過軍民深度融合，借助國家經濟科技紅利；通過人才精準扶持，穩住核心科研力量。
……
會議進行到最後階段，主位上的人拿出了另一份材料。
“同誌們，我這裡還有一份名單，請大家看一下。”
材料傳下去，不少主官都麵露困惑。
名單上列著十幾個人的名字，每個名字後麵都有簡要的履曆和當前處境說明。
比如宋同誌。
他負責的項目，此時正處於最艱難的階段.....
但其實也很普遍...目前，軍工行業整體蕭條，項目經費緊張，科研團隊待遇極低，項目隨時麵臨經費不足而下馬的風險.....這幾乎每家軍工都在麵臨想聽的情況。
不過，最主要的是，現在他所處的行業內存在“造不如買、買不如租”的聲音，主張直接引進國外戰機，否定自主研發的價值。
有些人甚至公開質疑：我們花這麼多錢搞自主研發，到頭來還不如人家七十年代的水平，這不是浪費國家資源嗎？！
材料上的批示是：明確加大對項目的經費傾斜，保障科研團隊待遇，可顯著加快研製進度，避免人才流失。
還有其他幾個名字，都是類似的情況.....關鍵項目、核心人才、處境艱難、亟需支持。
主位上的人環視會議室，緩緩開口：
“這份名單上的人，都是我們國家在關鍵技術領域的寶貴人才。
他們現在的處境，我們都清楚。
有些人在考慮轉行，有些項目在考慮下馬。”
他深呼吸了一下，像是要平複自己的心情：
“但根據可靠的技術評估，這些同誌、這些項目，在未來十到二十年內，將成為我們國家國防現代化的核心支柱。”
“所以，”
他的聲音變得更加堅定，
“我們要確保這些同誌能夠安心搞科研，確保這些項目能夠持續推進。
具體的經費保障方案，會後由總裝備部和財政部聯合製定！”
一位將j舉手發言：“我很疑惑，這份名單是怎麼來的？我們自己的係統對這些人才的情況，說實話，掌握得都不全麵……”
主位上的人笑了笑，冇有正麵回答，隻是說：“這是綜合各方麵情況形成的評估。關鍵是，我們要相信這個判斷，要敢於投入。”
但......他心裡其實也很疑惑.....
我們自己的人才我們都不完全掌握情況，你一個aic的副局長，怎麼就知道得這麼清楚？
米國的情報工作，滲透得有這麼深嗎？
還
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）